Esta actividad es el Inicio rápido de señales adaptado del libro Great Mondays, este ejercicio mantiene a los empleados conectados con el futuro de la empresa creando nuevas señales físicas, digitales y de comportamiento.
Cuándo usar.
🙌 Después de definir tu cultura - Ayuda a los empleados a recordar el propósito y los valores de tu empresa.
⏰ Cuando el trabajo se vuelve complicado - Usa señales para mantener los objetivos culturales siempre presentes.
Cómo utilizar.
1️⃣ La primera actividad te guía para listar señales que se alineen con el propósito, los valores y los comportamientos.
2️⃣ Luego, ordenarás tus señales desde aspiracionales a inmediatos, y de físicas/digitales a conductuales.
¡Consejos!
🤝 Trabaja con tu equipo — Si trabajas con tu equipo, recomendamos un máximo de 10 participantes.
↪️ ¿No tienes un equipo? ¿Sólo tú? — ¡Está bien! Puedes adaptar estas actividades para realizarlas por tu cuenta.
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