El propósito del juego GAP That Leadership es ayudar a líderes de diferentes niveles a entender por qué actúan de manera que tal vez no sea productiva. La intención detrás de sus acciones puede ser diferente del impacto que tienen. A menudo aconsejo a los líderes que sean conscientes de cómo sus intenciones afectan a los demás.
Recuerda, ¡los líderes también son humanos! Ellos también enfrentan el miedo a perderse algo (FOMO), preocupaciones sobre la seguridad psicológica, el síndrome del impostor, los efectos de Dunning-Kruger, y más. ¿Te suena familiar? A mí sí.
Los líderes en diferentes niveles pueden usar el modelo GAP para alcanzar su máximo potencial y mantener un rendimiento alto fomentando una cultura de propósito, autonomía, maestría y responsabilidad. Los participantes saldrán con herramientas prácticas y estrategias para mejorar su estilo de liderazgo y apoyar a otros líderes mediante conversaciones constructivas.
Mientras juegas, simularás comportamientos de liderazgo que influyen en otros. También aprenderás a identificar prácticas de liderazgo inefectivas y a responder con comentarios constructivos. Puede que recibas un cálido agradecimiento por tu consideración de un líder que está luchando por ser efectivo. ¿Estás dispuesto a simular y divertirte mientras aprendes las habilidades para 'GAP That Leadership'?
