Acerca de la plantilla de incorporación de empleados
Comenzar un nuevo trabajo puede ser abrumador. Caras nuevas, herramientas nuevas y una avalancha de información pueden dificultar encontrar tu equilibrio. La plantilla de incorporación de empleados transforma esa caótica primera semana en un viaje claro, acogedor y guiado. Les ofrece a tus nuevos empleados un único lugar para familiarizarse con la empresa, entender su rol y conectarse con su equipo, todo a su propio ritmo.
Cómo utilizar la plantilla de Employee Onboarding
Da la bienvenida a tu nuevo integrante. La primera pantalla recibe a tu nuevo compañero de equipo con una lista clara de tareas para su primer día, como configurar su perfil y cuentas.
Guía a través del centro de aprendizaje. Los nuevos empleados pueden explorar secciones dedicadas a la cultura de la empresa, capacitación del producto, políticas y crecimiento profesional, con artículos y videos que los orientan.
Ayúdales a conectarse con el equipo. El directorio de personas y el organigrama incorporados hacen que sea fácil poner caras a los nombres y entender cómo trabajan juntos los diferentes equipos.
Rastrea su progreso. La plantilla incluye un panel donde los nuevos empleados pueden ver sus tareas completadas, cursos y documentos, lo que les da una sensación de logro a medida que se ponen al día.
¿Por qué usar la plantilla de Employee Onboarding?
Crea una experiencia consistente y acogedora. Asegúrate de que cada nuevo empleado reciba la misma introducción de alta calidad a la empresa, sin importar su equipo o ubicación.
Empodera a los nuevos empleados para que aprendan a su propio ritmo. Un formato autodirigido permite a los empleados absorber la información cuando les resulte más conveniente, reduciendo la sobrecarga de información.
Centraliza toda la información esencial. Detén la búsqueda frenética de documentos y enlaces. Todo lo que un nuevo empleado necesita está organizado y accesible en un solo centro.
Mejora la integración del equipo. Al facilitar el aprendizaje sobre la empresa y sus personas, ayudas a los nuevos empleados a sentirse parte del equipo más rápido.
