Retrospectiva de Navidad

Descripción general

Una retrospectiva de sprint festiva que combina iconos de elfos, un chequeo rápido de pulso, instrucciones de regalos misteriosos y una discusión estilo Lean Coffee. Usa las cuatro secciones del tablero para personalizar, votar, abrir regalos y capturar acciones.

Diseño y uso del tablero

Sección 1: Crea tu Icono de Elfo

Propósito: Personalizar la participación y preparar la energía.

Cómo: Los participantes copian una plantilla de elfo, añaden su nombre y usan el elfo como su ficha de votación.

Sección 2: Éxitos o Fracasos Navideños

Propósito: Verificación rápida de opiniones.

Cómo: Coloca los iconos de elfo o las notas adhesivas en "¡Me encanta!" o "¡No me gusta!" y elimina las tarjetas que cubren los copos de nieve para revelar el tema debajo y busca grupos o excepciones.

Sección 3: Selección de regalos

Propósito: Actividad principal mediante instrucciones ocultas.

Cómo:

• Elige un regalo; desagrupa el envoltorio para revelar la nota adhesiva oculta.

• Mueve la instrucción a "Elemento de discusión actual."

• Limita el tiempo de 3 a 5 minutos. Al final, vota para continuar (+2-3 minutos) o pasar a otro tema.

• Captura insights y acciones como notas adhesivas; etiqueta con iconos:

  • ⭐ Alta prioridad

  • 🎄 Ritual/cultura del equipo

  • 🎁 Regalo para el equipo futuro

  • ❄️ Riesgo/bloqueo

• Mueve los elementos terminados a "Elemento de discusión completado."

Flujo de facilitación (≈60 minutos)

1. Personalización del icono de elfo (2-3 min)

2. Votación de "Acierto o Error" (5 min)

3. Rondas de Regalos Lean Coffee (30-40 min): abrir → leer → discutir → votar → capturar → mover.

4. Síntesis y Revisión de Acciones (10 min): temas, propietarios, fechas de vencimiento, prioridades.

Consejos de Facilitación

• Timeboxing: ser visible y consistente; terminar a tiempo.

• Participación: invitar a voces más silenciosas; asegurar el equilibrio.

• Energía: comenzar de manera ligera; cambiar instrucciones si baja la energía; no abrir todos los regalos.

• Seguridad Psicológica: normalizar los votos de "Error"; agradecer la honestidad; aparcar temas sensibles si es necesario.

Cierre y Seguimiento

• Revisar la columna "Completados" para ver 2-3 temas.

• Confirmar propietarios y fechas para cada acción.

• Cierre opcional: "¿Qué regalo podemos dar al equipo en el próximo sprint?"

• Compartir dónde se rastrean las acciones y establecer un seguimiento en el próximo standup.