Esta es una plantilla para los equipos que se encuentran en un nuevo entorno. La hice específicamente para los equipos que se dividieron y se fusionaron en nuevos equipos. Primero, se realiza un chequeo donde revisas los estados de ánimo de los participantes hacia el cambio, luego les preguntas qué quieren mantener de sus equipos anteriores y qué quieren dejar atrás. Después, haces una rápida retrospectiva sobre cómo está trabajando actualmente el equipo y creas un pronóstico para el futuro.
