Evaluación de Madurez Agile

La Actividad de Evaluación de Madurez Agile ofrece un divertido taller colaborativo de 60-90 minutos que ayuda a los equipos a evaluar varios elementos de Agile y a hacer una lluvia de ideas para mejorar.

Establece un ambiente que promueva la honestidad y haga que el equipo se sienta seguro.

¿Cuándo usar esta evaluación?

Como Scrum Master, Coach o Facilitador, puedes usar esta evaluación para equipos que han estado trabajando con Agile durante al menos unos meses (2-3 meses) y utilizarla cada trimestre como parte de una actividad de retrospectiva o como un taller independiente. Esto ayudará a lograr una evaluación Agile por parte del equipo participante, obteniendo comentarios y fomentando una conversación para realizar mejoras.

¿Cómo funciona esta plantilla?

• Esta plantilla mide 8 elementos de Agile.

• Es personalizable para aumentar o disminuir.

• Se recomienda mantenerla en 6-8 elementos para mantener el enfoque del equipo.

• La calificación para cada elemento va de 0 (mínima) a 10 (máxima).

Opciones diferentes para la evaluación:

• Hay tres opciones de votación diferentes para realizar esta evaluación.

• Usa un temporizador para todas las opciones.

1. Votación por puntos:

• Configura el temporizador por 2-3 minutos.

• Cada participante coloca 1 punto para calificar cada elemento, usando 8 puntos en este ejemplo.

• El participante no es identificable en esta técnica de votación.

2. Votación por iconos:

Participantes eligiendo el icono:

• Concede 1-2 minutos para que los participantes elijan un icono de su elección y escriban su nombre debajo.

• El icono puede ser de la lista proporcionada o pueden elegir del librero de iconos también.

• Pide a los participantes agrupar el icono con el nombre.

Inicio de la votación:

• Configura el temporizador nuevamente por 2-3 minutos y cada participante puede colocar su icono en los anillos para calificar diferentes elementos de Agile.

• Este método de identificar a la persona fomenta la transparencia.

• Es importante que el equipo se sienta psicológicamente seguro para poder expresar abiertamente su valoración y poder discutirla.

3. Función de votación:

• Usando la función de votación, elige el área de votación (el marco que tiene las diferentes valoraciones codificadas por color).

• Elige 8 votos (para este ejemplo) y escoge formas, comienza la votación.

• Una vez que todos los participantes han votado o cuando el tiempo de votación ha terminado, puedes revisar los resultados.

Discusión posterior a la votación

Una vez que se completa la votación utilizando cualquiera de las técnicas anteriores, el facilitador puede iniciar una discusión para revisar los resultados en cada elemento de Agile y obtener ideas para mejoras del equipo.

Esta es una excelente herramienta para obtener una evaluación honesta del propio equipo, fomentar la responsabilidad sobre su estado actual de Agile y sobre su estado futuro.