El Marco de Acción Antirracista del Dartington Service Design Lab: Centrando el Antirracismo en la Práctica de Investigación y Diseño está diseñado para ayudarte a reflexionar sobre el rol(es) que desempeñas y cómo las actividades que realizas en el trabajo de investigación y diseño se traducen en tus responsabilidades antirracistas.
El Marco completo está disponible en www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Puedes explorar todos los roles en el Marco en www.dartington.org.uk/all-roles
Puedes explorar nuestra herramienta interactiva para ayudarte a identificar tus roles y enfoque de equidad aquí: https://form.jotform.com/253112168394355
Este tablero de Miro está diseñado para ser utilizado como una herramienta reflexiva que te ayude a pensar en las preguntas y consideraciones de equidad asociadas con tu parte en el trabajo.
Cosas a recordar:
Tu rol puede cambiar con el tiempo.
Los roles no son mutuamente excluyentes y puedes estar desempeñando múltiples roles.
Todos los stakeholders en tu trabajo estarán desempeñando un rol; involúcralos en el marco, discutan con ellos qué roles están desempeñando cada uno.
Pueden haber recursos que quieras añadir para expandir lo que se proporciona y fortalecer aún más tu práctica. También puedes querer agregar roles adicionales o preguntas reflexivas para adaptarlas a tu trabajo.
Prepárate: las conversaciones pueden ser o sentirse incómodas; asegúrate de estar preparado para una conversación abierta y constructiva.
