El Marco de Acción Anti-Racismo del Dartington Service Design Lab: Centrando el Anti-Racismo en la Práctica de Investigación y Diseño está diseñado para ayudarte a reflexionar sobre el rol o los roles que desempeñas y cómo las actividades que realizas en el trabajo de investigación y diseño se traducen en tus responsabilidades anti-racistas.
El Marco completo está disponible en www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Puedes explorar todos los roles en el Marco en www.dartington.org.uk/all-roles
Puedes explorar nuestra herramienta interactiva para ayudarte a identificar tu(s) rol(es) y enfoque de equidad aquí: https://form.jotform.com/253112168394355
Este tablero de Miro está diseñado para ser usado como una herramienta reflexiva que te ayude a pensar en las preguntas y consideraciones de equidad asociadas con tu papel en el trabajo.
Cosas a recordar:
Tu rol puede cambiar con el tiempo.
Los roles no son mutuamente excluyentes y puedes desempeñar múltiples roles.
Todos los stakeholders en tu trabajo estarán desempeñando un rol; involúcralos en el marco, discute con ellos qué roles está desempeñando cada uno.
Pueden haber recursos que quieras añadir para ampliar lo que se proporciona y fortalecer aún más tu práctica. También puedes querer agregar roles adicionales o preguntas reflexivas para adaptar a tu trabajo.
Prepárate: las conversaciones pueden ser, o sentirse, incómodas. Asegúrate de estar listo para una conversación abierta y constructiva.
