El Marco de Acción Antirracista del Laboratorio de Diseño de Servicios de Dartington: Centrando el Antirracismo en la Práctica de la Investigación y el Diseño está diseñado para ayudarte a reflexionar sobre el rol o roles que desempeñas y cómo las actividades que llevas a cabo en el trabajo de investigación y diseño se traducen en tus responsabilidades antirracistas.
El Marco completo está disponible en www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework
Puedes explorar todos los roles en el Marco en www.dartington.org.uk/all-roles
Puedes explorar nuestra herramienta interactiva para ayudarte a identificar tu(s) rol(es) y enfoque de equidad aquí: https://form.jotform.com/253112168394355
Este tablero de Miro está diseñado para ser usado como una herramienta reflexiva que te ayude a pensar en las preguntas y consideraciones de equidad asociadas con tu parte en el trabajo.
Cosas para recordar:
Tu rol puede cambiar con el tiempo.
Los roles no son excluyentes y puedes desempeñar múltiples roles.
Todos los stakeholders en tu trabajo estarán desempeñando un rol: involúcralos en el marco, discute con ellos qué roles está desempeñando cada uno.
Pueden haber recursos que quieras agregar para expandir lo proporcionado y así fortalecer aún más tu práctica. También puedes querer añadir roles adicionales o preguntas reflexivas para adecuarse a tu trabajo.
Prepárate: las conversaciones pueden ser o sentirse incómodas, asegúrate de prepararte para una conversación abierta y constructiva.
