Modelo de Organograma de Organização Sem Fins Lucrativos
Estrutura com foco em governança, apresentando um Conselho de Administração com 4 membros que supervisionam o Diretor Executivo e 5 divisões de missão crítica. O exemplo da Human Welfare Foundation demonstra funções específicas para organizações sem fins lucrativos (Diretor de Programa, Coordenador de Voluntários) junto com funções de suporte. Equilibra a entrega da missão (13 posições) com a sustentabilidade operacional. Perfeito para organizações 501(c)(3), ONGs, instituições de caridade e fundações que necessitam de transparência para doadores, documentação de conformidade para concessões e clareza na governança do conselho. Essencial para relatórios anuais, declarações fiscais, pedidos de subsídios, materiais de captação de recursos e demonstração de responsabilidade organizacional aos stakeholders.
Modelo híbrido de missões e operações - arquitetura de 5 divisões equilibrando impacto programático (execução de programas e comunidade de voluntários) com sustentabilidade organizacional (operações, finanças, mobilização de recursos de marketing). Estrutura assimétrica reflete as prioridades das organizações sem fins lucrativos: equipes mais robustas para finanças/marketing/programas (3 cada) apoiando a arrecadação de fundos e a prestação de serviços; equipes reduzidas de operações/voluntários (2 cada) para eficiência. A estrutura possibilita foco na missão enquanto mantém a responsabilidade fiduciária, a gestão dos doadores e a conformidade regulatória na gestão de subsídios, coordenação de voluntários e execução de programas comunitários.
Boa sorte!
Khawaja Rizwan
