What's on Your Radar 템플릿
중요도별로 항목을 구성하고 아이디어가 문제를 해결할 수 있는지 추적합니다.
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What's on Your Radar 템플릿 소개
귀하 또는 귀하의 팀이 업무로 인해 과중한 부담을 느끼고 있습니까? 특정 문제에 집중하는 데 문제가 있습니까? What's on Your Radar를 사용하여 팀이 작업의 우선 순위를 지정하고 관리하며 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있습니다!
What's on Your Radar에 대해 자세히 알아보려면 계속 읽어보십시오.
What's on Your Radar란 무엇입니까?
What's on Your Radar는 중요성이나 관련성에 따라 아이디어를 플롯하는 사고 연습입니다. 디자이너와 팀은 What's on Your Radar를 사용하여 자신의 아이디어가 주어진 프로젝트의 범위 내에 있는지 확인합니다. 또한 주어진 솔루션이 당면한 문제를 해결할 가능성이 있는지 여부를 평가하기 위해 이 방법에 의존합니다.
그러나 디자이너가 아니더라도 이 방법은 우선 순위를 지정하고 아이디어를 현실에서 기초하는 데 도움이 될 수 있습니다. What's on Your Radar를 사용하여 추상 개념, 물리적 항목, 제안 또는 잠재적인 솔루션의 순위를 매깁니다.
What's on Your Radar 방법은 간단합니다. 원의 다양한 세그먼트를 사용하여 우선순위를 표시하고 작업을 추적합니다. 동심원 내의 이러한 세그먼트가 교차하여 관계를 확인하고 작업을 재정렬하며 즉시 작업을 보다 쉽게 관리할 수 있습니다.
What's on Your Radar를 사용해야 할 경우
What's on Your Radar 방법은 설계 사고의 한 유형으로, 문제에 대한 가장 혁신적인 솔루션을 결정할 수 있는 구조적이지만 창의적인 접근 방식입니다. 디자인 사고 솔루션은 혁신적이고 실현 가능합니다. 그 핵심에서, 디자인 사고는 어려운 문제를 해결하기 위해 기술적 도구와 인간의 창의성을 결합합니다. 디자인 사고를 위한 접근 방식은 일반적으로 보기, 이해 및 만들기 세 단계로 진행됩니다. What's on Your Radar는 이해를 위한 방법입니다.
디자이너와 다른 크리에이티브는 일반적으로 What's on Your Radar를 사용하여 우선 순위를 정하고 아이디어의 순위를 매깁니다. 하지만 누구나 창의성과 실현 가능성 사이의 균형을 맞추기 위해 이 방법을 사용할 수 있습니다. 출시 전에 What's on Your Radar를 사용하여 우선 순위를 추적하거나, 이해 관계자가 과제를 극복하기 위한 아이디어를 논의하도록 유도합니다. 프레임워크 내에서 아이디어를 명확하게 표현하도록 유도함으로써, What's on Your Radar는 팀이 범위를 벗어나지 않도록 하고 검증을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
What’s on Your Radar 템플릿 만들기
What’s on Your Radar는 쉽게 만들 수 있습니다. Miro의 화이트보드 도구는 그것을 만들고 공유하기 위한 완벽한 캔버스입니다. What’s On Your Radar 템플릿을 선택하여 시작하고, 다음 단계를 거쳐 자신만의 What’s On Your Radar를 만드세요.
팀에서 해결할 문제 결정 템플릿의 스티커 메모와 세그먼트에 레이블을 붙이기 전에 모든 사람이 프로젝트에 정렬되어 있는지 확인하십시오. 비록 여러분의 팀이 다양한 도전에 직면해 있더라도, 한 가지 구체적인 목표를 분명히 말하도록 노력하세요. 기억하세요, 당신의 목표는 당신의 레이더에 있는 것을 사용하여 실행 가능하고 현실적인 통찰력을 얻는 것입니다.
세그먼트를 분류합니다. 보드의 각 동심원은 세그먼트로 분할됩니다. 이러한 요소를 팀의 특정 문제 또는 과제를 구성하는 다양한 요소로 생각하십시오. 세그먼트를 사용하여 우선 순위를 분류하고 할당합니다. 문제를 결정한 후에는 세그먼트에 레이블을 지정할 수 있습니다. 예를 들어, 새 웹 사이트를 시작하려고 합니다. 세그먼트에는 다음과 같은 웹 페이지, 조치 요청, 이해 관계자 및 피드백이 포함될 수 있습니다.
팀에서 토론합니다. 많은 팀들은 그들의 보드에 주석을 달기 위해 다른 색깔의 스티커 메모나 라벨을 사용하는 것을 좋아합니다. 이를 통해 다양한 이해 관계자의 의견을 파악하고, 감정을 표현하며, 일정을 계획할 수 있습니다. 팀과 협력하여 각 세그먼트에 아이디어를 삽입하십시오.
우선 순위를 정합니다. 문제를 해결하면서 우선 순위에 따라 작업을 정렬하기 시작합니다. 예를 들어 웹 사이트를 시작하는 경우 단기적으로 완료해야 하는 작업 집합과 향후 완료해야 하는 작업 집합이 있을 수 있습니다. 다이어그램의 안쪽 원을 "웹 카피 쓰기" 및 "브랜드 색상 선택"과 같은 더 높은 우선 순위 항목으로 채웁니다. 원이 커질수록 우선순위는 낮아집니다. 예를 들어, 가운데 원에는 "웹 사이트에 대한 블로그 만들기"와 같은 태스크가 포함될 수 있고, 가장 바깥쪽 원에는 "고객 의견조사"와 같은 태스크가 포함될 수 있습니다. 팀과 함께 목표를 재평가하고 필요에 따라 세그먼트 및 작업을 재정렬합니다.
STAR 기술 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Strategic Planning, Prioritization
STAR 인터뷰 방법을 어떻게 사용하는지 알아보고 직무에 대한 최고의 지원자를 파악하세요. 지원자 또한 STAR 기술을 사용해 상세하고 철저한 답변으로 면접을 준비할 수 있습니다.
프로젝트 상태 보고서 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Project Management, Documentation, Project Planning
프로젝트가 진행 중일 때 프로젝트 관리자는 고객과 이해관계자에게 프로젝트 진행 상황에 대한 최신 정보를 제공해야 합니다. 간부자들은 지속적인 회의로 시간을 낭비하지 않고 매주 또는 매일 프로젝트 현황 보고서를 보내 모든 사람에게 알릴 수 있습니다. 프로젝트 상태 리포트 템플릿을 사용하여 리포트 생성 및 배포 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
요약서 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Leadership, Project Management, Documentation
호기심을 자극시키세요. 열정을 불러 일으키세요. 계속해서 읽고 싶게 만들고 제안서의 세부 사항으로 파고들게 만드세요. 이것이 좋은 요약서가 발휘하는 능력입니다. 그렇기 때문에 사업 계획서, 프로젝트 계획서, 투자 제안서 등에서 오프닝 성명서는 필수적입니다. 이 템플릿을 사용해 다음과 같은 높은 수준의 질문에 대답해 믿음을 쌓기 시작하는 요약서를 만드세요. 여러분의 프로젝트는 무엇입니까? 목표는 무엇인가요? 능력과 리소스를 프로젝트에 어떻게 투입시킬 예정인가요? 그리고 누가 혜택을 누릴 수 있나요?
리버스 브레인스토밍 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Ideation, Brainstorming, Team Meetings
리버스 브레인스토밍은 팀이 해결책보다는 문제를 생각하도록 유도하는 기술입니다. 보통 우리는 자연스럽게 문제를 떠올리기 때문에, 이것은 팀이 프로젝트 중에 발생할 수 있는 문제를 예상하도록 하는 좋은 방법입니다. 리버스 브레인스토밍에 참여하려면, 문제를 식별하는 것부터 시작하고, 문제를 악화시킬 수 있는 것들을 생각해보세요. 팀에 문제가 악화될 수 있는 방법에 대한 아이디어를 생성하도록 요청합니다. 문제를 다시 해결책으로 되돌린 다음, 여러분의 아이디어를 평가하세요.
디자인 개요 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Design, Marketing, UX Design
디자인이 성공하기 위해서는 디자인 에이전시와 팀이 프로젝트의 목표, 일정, 예산 및 범위를 알아야 합니다. 즉, 설계에는 전략적 프로세스가 필요하며, 이는 설계 개요부터 시작됩니다. 이 유용한 템플릿을 사용하면 비즈니스와 설계 기관 간의 정렬 및 명확한 커뮤니케이션을 구축하는 개요를 작성할 수 있습니다. 그것은 모든 창조적인 프로젝트의 기초이며, 팀들이 내내 언급할 수 있는 단일한 진리의 원천입니다.
할 일 목록 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Project Management, Education, Decision Making
할 일 목록은 팀이 다음 작업을 관리하고, 구성하고, 우선 순위를 지정하는 데 도움이 됩니다. 그 결과, 시간 관리를 개선하고 작업 운영을 간소화할 수 있습니다. 팀은 Miro의 할 일 목록 템플릿을 사용하여 대화형이고, 협력적이며 사용자 친화적인 작업 목록을 작성합니다.