오리가미 회고

"꿈은 오리가미처럼 여러 가지 방식으로 접을 수 있다."

~Unknown

오리가미 회고는 오리가미의 원칙을 적용해 팀이 팀 시스템을 개선할 방법을 성찰하는 방식입니다.

성찰 질문이 네 가지 영역에 추가되어 팀이 토론에 더 적극적으로 참여하도록 유도합니다.

오리가미의 의도성을 일상에 어떻게 적용할 수 있을까요?

회고 사용 방법

분위기 설정하기:

체크인을 마친 후, 회고를 소개하고 팀이 팀 시스템과 현재 상황을 기준으로 각 영역을 돌아보도록 안내합니다.

데이터 수집하기:

대화를 나누는 동안 팀이 아이디어를 군집화하고 애피니티 맵을 작성하도록 안내합니다.

인사이트 도출하기:

제기된 이슈와 그에 대한 해결책을 분석해보도록 권장합니다.

실행할 항목 결정하기:

팀이 배운 점을 확인하고 개선할 사항을 결정하도록 권장합니다. 작업할 항목을 좁힐 때 도트 투표를 사용할 수 있습니다.

회고 마무리하기:

다음 단계를 요약하고 다음 회고를 개선하기 위한 피드백을 요청합니다.