이 템플릿은 팀이 어려운 상황에서 협력할 수 있도록 도와줍니다. 대부분의 경우 이러한 상황은 감정, 태도, 해석이 얽혀 있습니다. 주제를 논의하기 위해 바로 회의를 열기란 매우 까다롭습니다. 그래서 사람들이 자신의 생각, 감정, 가정에 대해 인식하도록 돕는 것이 현명합니다. 이 템플릿을 사용해 모든 단계를 거치면 긴장과 압박을 줄일 수 있으며, 회의에서는 다른 참가자의 의견을 들으며 사고와 경험의 다양성을 이해하기가 더욱 쉬워집니다. 함께 사고하는 모드로 나아가 어려운 상황에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다.
Entrepreneur, PhD, CEO. I’m facilitating dialogues and also training new network dialogue facilitators. I’m specialized on leadership dialogues and wicked problems in organizations.