이 템플릿은 팀이 어려운 상황에서도 협업하도록 돕습니다. 이런 상황은 대개 감정, 태도, 해석이 얽혀 있어 직접 회의를 열어 주제를 논의하는 것은 매우 어렵습니다. 따라서 사람들이 자신의 생각, 감정, 가정을 자각하도록 돕는 것이 좋습니다. 이 템플릿을 사용해 모든 단계를 진행하면 긴장과 압박을 줄이는 데 도움이 되고, 회의에서는 다른 참가자들의 댓글을 듣고 다양한 사고 방식과 경험을 이해하기가 더 쉬워집니다. 그러면 함께 생각을 모아 해결책을 찾을 수 있습니다.
Entrepreneur, PhD, CEO. I’m facilitating dialogues and also training new network dialogue facilitators. I’m specialized on leadership dialogues and wicked problems in organizations.