대부분의 팀은 AI 문제가 있는 것이 아닙니다. 대신 의사결정 문제가 있습니다. 도구는 이미 모두의 책상 위에 있고, 논의는 몇 달째 이어졌지만 실제로는 아무것도 바뀌지 않았습니다.
이 보드는 또 하나의 아이디어 목록으로 끝나지 않고, 의사결정과 지정된 소유자, 합의된 규칙, 시작일을 도출하는 워크숍을 진행합니다.
작동 방식
먼데이 루프라고 불리는 다섯 단계: 마인드맵, 창의성 활성화, 프로토타이핑 시작, 의도적 반복, 시스템 도입. 모든 결정은 다섯 가지 관점으로 평가됩니다: 의미, 참여자, 지식, 영향, 일치.
각 단계에는 두 가지 규칙이 포함되어 있습니다. 이 규칙들이 좋은 세션과 단순한 대화를 구분합니다: 모두가 발언하기 전에 혼자 작성하고, 각 단계는 산출물을 하나씩 남기며 끝납니다.
보드 구성
시작용 프레임 — 60분, 2.5시간 또는 반나절 형식에 맞춘 시간 배정 포함
시작 전에 팀이 이미 AI로 하고 있는 일을 기록하는 컨텍스트 프레임
각 단계별 프레임 — 무음 작성 구역, 타이머 및 수렴 단계 포함
소유자, 규칙, 시작일을 기록하는 의사결정 표
30일 리뷰 프레임. 대부분의 워크숍에서 건너뛰는 부분이자 워크숍이 지속되지 않는 주요 이유입니다
토픽 보류함과 실제로 세션을 탈선시키는 8가지 상황을 다루는 퍼실리테이터 패널
대상
내일 바로 진행할 수 있는 워크숍 형식이 필요한 컨설턴트와 트레이너. AI에 대한 논의를 멈추고 결정을 내리기 시작하려는 팀 리더와 SME 소유자. 참석자 누구에게도 사전 AI 지식이 필요하지 않습니다.
실행 전
보드를 자신의 워크스페이스로 복제하세요. 55개의 카드, 방법과 개인용 무료 버전은 aionmondaymorning.com에서 확인할 수 있습니다 — 카드 라이브러리를 두 번째 탭에서 열고 진행하면서 활용하세요.
실용적이고 책임감 있으며 인간 중심의 AI 도입을 실천하는 혁신 스튜디오 Makia Labs가 제작했습니다. 조직 내, 고객과 함께, 또는 교육에서 무료로 진행할 수 있습니다.
