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AI 기반 레이어 — 10가지 가정

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AI 기반 레이어 — 10가지 가정 (P01–P10)

인공지능을 도입하는 조직에서의 컨설팅 활동을 안내하는 완전한 운영 프레임워크입니다.

기술 툴킷이 아니라, 맥락 파악부터 성과 측정까지 전환 전체 사이클을 다루는 10가지 가정(P01–P10)을 중심으로 구성된 조직 설계 모델입니다.

보드는 왼쪽에서 오른쪽으로 순서대로 진행하는 네 단계로 구성되어 있습니다:

진단 (P01–P03) — 개입하기 전에 시스템을 이해합니다. 겉으로 드러난 문제와 실제 문제를 구분하고, 문화·프로세스·역량·기술의 네 가지 차원에서 조직 역학을 진단하며, 이해관계자를 영향력과 관심도에 따라 맵으로 정리합니다.

설계 (P04–P06) — 지속 가능하고 측정 가능한 개입 방안을 설계합니다. 타당성-영향 의사 결정 매트릭스, 우선순위 기준이 포함된 AI 사용 사례 포트폴리오, 작업 인벤토리를 활용해 증강하거나 자동화할 항목을 식별합니다.

도입 (P07–P09) — 시간에 걸쳐 변화를 촉진합니다. 도입을 지원하기 위해 의례, 넛지, 커뮤니티를 구축하고; 역할과 책임을 명확히 하기 위해 RACI 매트릭스를 사용하며; 수집·선별·배포·피드백의 네 단계로 구성된 지식 아키텍처를 구축합니다.

결과 (P10) 및 종합 — 중요한 것을 측정하고 인사이트를 행동으로 전환합니다. 비즈니스, 운영, 조직, 채택의 네 영역으로 구성된 4분면 지표 체계를 정의하고, 도트 투표로 우선순위를 정한 뒤, 통합 워크스트림을 식별하고, 소유자 & 타임라인 표를 사용해 각 가정을 실행 과제로 전환합니다.

각 가정에는 안내 질문, 협업 브레인스토밍 공간, 전용 운영 템플릿, 그리고 설계 시사점이 포함됩니다.

보드에는 각 프레임별로 참가자를 워크숍이나 실무 세션에서 단계별로 안내하는 지침 문서가 함께 제공됩니다.

AI 도구 도입에 그치지 않고 지속 가능한 도입을 위해 필요한 조직적 조건을 설계하려는 컨설턴트, 퍼실리테이터, 변화 리더를 위해 설계되었습니다.

❤️ 제작: filippo scorza

filippo scorza

org designer @ filipposcorza.com

Following the 'I am what I do' philosophy, this short introduction should tell the story of how I am an innovation manager and organisation designer. In a nutshell, I hack organisations to make them work better in relation to the complex world we live in. I live in beta, i.e. I rarely say "here, this is the final version". I do digital volunteering in emerging countries with Skillando Digital Volunteering and I have an NFC chip implanted under my skin that I use as a medical health passport.


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