Wróć doTworzenie diagramów i map

Szablony schematów organizacyjnych

Pracownicy są Twoim najważniejszym zasobem. Narzędzia do planowania organizacyjnego od Miro są odpowiednie dla zespołów każdej wielkości i pomagają szybko zobaczyć pełną perspektywę. Zainspiruj się jednym z naszych przykładowych schematów organizacyjnych i przygotuj swój zespół do pracy.

Szablony: 60

  • Schemat organizacyjny

    6 polubienia
    1,4 tys. użycia
  • Schemat organizacyjny matriks

    5 polubienia
    585 użycia
  • Szablon organizacyjny projektu

    3 polubienia
    215 użycia
  • Schemat organizacyjny firmy

    444 polubienia
    4,5 tys. użycia
  • Schemat organizacyjny danych

    215 polubienia
    2,9 tys. użycia
  • Szablon drzewa genealogicznego

    6 polubienia
    1,8 tys. użycia
  • Schemat organizacyjny

    6 polubienia
    1,4 tys. użycia
  • Mapa zmian organizacyjnych

    251 polubienia
    675 użycia
  • Schemat organizacyjny matriks

    5 polubienia
    585 użycia
  • Szablon diagramu pokrewieństwa

    2 polubienia
    573 użycia
  • Szablon diagramu genealogicznego

    3 polubienia
    475 użycia
  • Szablon organizacyjny projektu

    3 polubienia
    215 użycia
  • Szablon ról i odpowiedzialności

    2 polubienia
    111 użycia
  • Szablon „Poznaj zespół”

    3 polubienia
    98 użycia
  • Szablon łańcucha dowodzenia

    2 polubienia
    67 użycia
  • Podstawowy organogram

    2 polubienia
    24 użycia

Więcej

Szablony schematów organizacyjnych dla zespołów

Jasna struktura to fundament efektywności operacyjnej. Profesjonalne szablony schematów organizacyjnych Miro to więcej niż statyczne diagramy; to dynamiczne plany projektów zaprojektowane do rozwiązania „efektu silosów” w rozwijających się firmach. Od wizualizacji złożonych linii raportowania po usprawnienie planowania zatrudnienia, nasza kolekcja szablonów schematów organizacyjnych zapewnia przestrzenną planszę dla nowoczesnego, zwinnego przywództwa.

Dlaczego liderzy strategiczni wybierają Miro do projektowania struktury organizacyjnej

Podczas gdy podstawowe narzędzia oferują pudełka i linie, Miro dostarcza centralnego źródła prawdy dla operacji personalnych. Nasze szablony schematów organizacyjnych wypełniają lukę między zarządzaniem kapitałem ludzkim na wysokim poziomie a codzienną współpracą zespołową.

  • Zautomatyzowana synchronizacja danych z wykresami: Wyeliminuj ręczne wprowadzanie danych. Skorzystaj z dedykowanego widgetu scrematu organizacyjnego, aby w zbiorczy sposób zaimportować dane CSV bezpośrednio do szablonów scrematu organizacyjnego, szybko przekształcając surowe listy pracowników w struktury hierarchiczne.

  • Dynamiczne mapowanie macierzy: W przeciwieństwie do sztywnych PDF-ów, nasze szablony scrematu organizacyjnego pozwalają na wizualizację relacji przerywanych oraz struktur macierzy, odzwierciedlając, jak naprawdę wygląda współczesna praca.

  • Dokumentacja zgodna z marką: Utrzymuj profesjonalne standardy. Spersonalizuj dowolny z naszych szablonów scrematu organizacyjnego, używając kolorów i typografii Twojej marki, aby zapewnić, że wewnętrzna dokumentacja odzwierciedla tożsamość Twojej firmy.

  • Zarządzanie w czasie rzeczywistym: Zmiany w organizacji mogą być wprowadzane w ciągu kilku minut. Funkcja edycji przez wielu użytkowników pozwala HR i szefom działów współpracować przy planowaniu "przyszłego stanu" w naszym bezpiecznym, współdzielonym środowisku projektowania organizacyjnego.

Poza pudełkami: Wykorzystanie szablonów schematów organizacyjnych do strategicznego wzrostu

Większość firm traktuje schemat organizacyjny jako statyczną mapę przeszłości. W Miro widzimy szablony schematów organizacyjnych jako pole do działania na przyszłość. Aby w pełni wykorzystać swoją strukturę, rozważ te trzy strategiczne przypadki użycia:

  • Planowanie scenariuszy i fuzje oraz przejęcia: Użyj naszych szablonów schematów organizacyjnych do „sandboxowania” zmian w organizacji zanim się wydarzą. Stwórz prywatną tablicę, aby zobaczyć, jak potencjalna fuzja lub restrukturyzacja działów wpłynie na linie raportowania, nie zakłócając bieżącego katalogu.

  • Analiza luk i roadmaps zatrudnienia: Nie tylko mapuj, kogo masz; mapuj, kogo potrzebujesz. Dzięki różnym poziomom nieprzezroczystości lub kodom kolorystycznym w swoich szablonach możesz wyróżniać „ghost roles” - nieobsadzone stanowiska, które są kluczowe dla OKR na przyszły kwartał.

  • Onboarding i nawigacja kulturowa: Jednym z największych problemów dla nowych pracowników jest wiedza, do kogo się zwrócić w potrzebie. Użyj naszych szablonów schematów organizacyjnych do stworzenia „społecznego schematu organizacyjnego”. Powiąż karty Miro z każdą rolą zawierając „przewodniki pracy ze mną”, identyfikatory Slacka i bieżące projekty.

Jak zbudować swoją strukturę

  1. Wybierz strukturę: Wybierz spośród hierarchicznych, płaskich lub macierzowych szablonów schematów organizacyjnych.

  2. Zsynchronizuj swoje dane: Użyj widgetu schematów organizacyjnych, aby zautomatyzować dokładność we wszystkich szablonach.

  3. Dodaj metadane: Dodaj tagi dotyczące umiejętności lub stref czasowych, aby ze szablonów uczynić narzędzia do zarządzania zasobami.

  4. Eksport i udostępnianie: Przedstaw swoją wizję interesariuszom lub eksportuj swoje szablony schematów organizacyjnych jako wysokiej jakości pliki PDF do prezentacji inwestorom.

Wypróbuj twórcę schematów organizacyjnych Miro już teraz!