Warum die Vorlage für SMART-Ziele verwenden?
Die Vorlage zwingt dich dazu, deine Ziele anhand von fünf spezifischen Kriterien zu definieren, um die Wahrscheinlichkeit für deren Erreichung zu maximieren:
S - Spezifisch: Definiere genau, was du erreichen möchtest (z. B. Was möchtest du erreichen?).
M - Messbar: Bestimme, woran du erkennen wirst, dass das Ziel erreicht ist (z. B. Woran wirst du erkennen, dass du dein Ziel erreicht hast?).
A - Erreichbar: Stelle sicher, dass das Ziel realistisch ist und wie es erreicht werden kann (z. B. Wie kann das Ziel erreicht werden?).
R - Relevant: Bestätige, dass das Ziel mit deinen übergeordneten Zielen und Bedürfnissen übereinstimmt (z. B. Wird das Ziel deine kurz- und langfristigen Bedürfnisse erfüllen?).
T - Termingebunden: Setze eine klare Frist, wann das Ziel erreicht werden soll (z. B. Wann wird das Ziel erreicht sein?).
