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ワークショップおよび会議のエナジャイザー

セッションを開始するか、休憩後にグループを再集結させましょう。

私はオンライン ファシリテーションをかなり行っていますが、たわいのないゲームをしたり、ほんの数分でもハードな仕事から頭を離したりすることが、参加者の健康に非常に有益であることに気づきました。

エナジャイザーテンプレートについて

小規模なチームのミーティングを計画している場合や、40人の学生をオンラインで指導している教師の場合でも、これらのテンプレートはセッションの開始や休憩後の再集合に役立ちます。

オンライン活性化ツールとは何ですか?

エナジャイザーは、特にスランプの最中や複雑なトピックに取り組んでいるときに、人々の意欲を引き出し、集中力を維持するための素晴らしい方法です。これをリモート環境に転送することは、リモート会議で人々の関心を維持するための不可欠なツールです。

5 つのテンプレート

1. 五感

このエクササイズは非常に迅速で、会議に集中するための優れた方法です。参加者は自分の身体の他の部分や物理的な環境、そして現在その瞬間に起こっているすべてのことを考慮するよう促されます。それは、楽しいゲームに偽装された、ミニ瞑想のようなものです。提案された順序(5つのオブジェクト、4つのテクスチャー、3つの音、2つの匂い、そして1つの味)に従う限り、非常に簡単です。

2.天気予報

「ムード」オルガンがないと言っている友人がいます。一部の人にとって、自分の気分を言葉で表現することは本当に難しいことがあります。しかし、この種のビジュアライゼーションは言葉を必要とせず、全員の認識を合わせるのに役立ちます。このエクササイズは、無音で行うのが効果的ですが、希望する場合は、バックグラウンドで音楽を流すこともできます。他のユーザーが天気を作成する時間を与え、創造的になり、他の要素を追加するように勧めます(例:UFOまたは満開の木) が彼らの表現を微調整するのに役立ちます。安全だと感じたら、ユーザーを招待して、自分の写真についてのリフレクションを共有してもらうことができます。

3.スーパーパワー

これは、チームがお互いに創造的な方法で感謝の気持ちを示すのを助けるエナジャイザーです。別のバリエーションとして、人々に自分の肖像画を描かせる方法があります。これは、生徒などの大人数のグループに役立つかもしれません。参加者には十分に創造的な時間を与えることをお勧めしますが、あまりにも長すぎてだらけてしまわないようにしましょう。ある程度の時間制限内で皆さんの肖像画を完成させる要素があるのが理想です。私はそれらを集団で取り組み、それによって人々が描画を中心に自己組織化できるようにします。- 参加者の数に応じて。または、ローテーションを作成し、各人が他の誰かの絵を描くことができます。

4. GIF 挑戦

GIF は、感情を表現するための動的で遊び心のある方法であり、プロジェクトで難しい瞬間に直面しているときに特に役立ちます。このゲーム/エナジャイザーは、会議の開始や終了にも使用できます。

グループやその場に関連する質問をするだけで、アニメーションGIFを使ってユーザーに答えてもらうように招きます。そのための最も簡単な方法は、参加者がhttps://giphy.com/にアクセスして好きなGIFを選び、URLをコピーして URLでアップロードすることです。

5. 絵文字ストーリー スカベンジャーハント

これは非常に短いゲームで、好きなだけラウンドをプレイできます。絵文字を 1 つ選んでフレームにコピーします。それから、人々はそれを見つけるための時間が非常に短いです。見つけた人は、その絵文字について短い物語を作らなければなりません。

他のバージョンには以下が含まれる可能性があります:絵文字のシーケンスをまとめ、見つけた人がそれに基づいて架空のストーリーの一部を語ります。

ワークショップおよび会議活性化テンプレートFAQ

エナジャイザー アクティビティとはどんなものでしょうか?

エナジャイザー アクティビティは、会議とワークショップをより効果的に進め、場の雰囲気を和らげ、参加者の集中力をや参加意欲を高めるのに役立ちます。時間や労力に応じて、さまざまな方法でエナジャイザーを導くことができます。このテンプレートには、5 つのワークショップのエナジャイザー アクティビティが含まれており、必要に応じてユーザーの会議に合ったアクティビティを選ぶこともできます。

会議のウォーミングアップに適した質問とはどんなものでしょうか?

ウォーミングアップに適した質問とは、会議の参加者とつながり、交流を促す力がある質問です。個人的な質問になり過ぎることや、デリケートな話題、または一部の人に限定されるような話題に触れることは避けましょう。仕事の経験や、スキル、娯楽について質問することは問題ありませんので、参加者は不安に感じることなくつながり、回答を共有できます。例えば、「初めて就いた仕事はなんですか?」、「他の言語を話せますか?」、「最近どんな本を読みましたか?」といった質問をすると良いでしょう。

どのように楽しいワークショップを開催することができますか?

楽しいワークショップを開始することで、ユーザーが参加したことに対して価値を感じることができます。ワークショップを楽しくするためにできることがいくつかあります。たとえば、ワークショップの活性化剤でユーザーを引き付けたり、ワークショップや会議で何か新しいことを学ばせたりすることで、エネルギーレベルを高く保ちます。ワークショップは、時間配分が適切に計画されているように進めてください。すべての会議で、クリアなコミュニケーション、包括的なガイダンス、適切な時間管理が役立つことを覚えておいてください。

ワークショップおよび会議のエナジャイザー

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