プロジェクトふりかえり
このテンプレートは、10 名から 30 名の参加者で構成される大規模チーム向けに設計されています。
このテンプレートは、10 人から 30 人の参加者で構成される大規模なチーム向けに設計されています。もしそれ以上であれば、グローバルふりかえりフォーマットが最良の方法ではないかもしれません。チームが小規模な場合、このテンプレートは複雑すぎるかもしれませんが、参加者の数に応じて部分やセクションを削除することで使いやすくすることができます。
観客数: 10 人から 30 人の間
このテンプレートを使用するタイミング：
プロジェクトの終了
重要な節目を迎える
スプリントの終了
チームダイナミクスレビュー
おすすめの所要時間：90 分から 180 分
このテンプレートで作業を開始する
会議のふりかえり用テンプレート
活躍するシチュエーション:
チームミーティング, ブレインストーミング
多忙なスケジュールになると、「実践による学習」が、デフォルトの学習方法になります。そのため、チームは、ふりかえりや聞き取りといった他の重要な方法によって学習する時間を作ります。「学習者」（チームの残りの他のメンバーと共有するチームメンバー）が主導する会議のふりかえりを使用すれば、チームメンバーはクライアントのビジネスや内部事業計画に関する新しい情報を共有し合うことができます。さらに、問題の解決手段を模索して、その解決手段の発見の参考になるであろう本やポッドキャストを他のメンバーと共有することもできるようになります。会議でのふりかえりは、異なる知識レベルにいるチームメンバーが、お互いの長所や専門知識を共有し高め合う機会として非常に役立ちます。
5Gsふりかえり
活躍するシチュエーション:
アジャイル手法, ふりかえり, 会議
5Gs ふりかえりテンプレートでは、プロジェクトやイテレーションを振り返る際に、5つの重要な側面に焦点を当てた構造化されたアプローチを提供します。目標、成果、お礼、ギャップ、成長。成績を特定し、感謝を表し、改善すべき領域に対処するための要素を提供します。このテンプレートにより、チームはふりかえりを体系的に行い、学び、感謝、継続的な改善の文化を育むことができます。5 つの次元の振り返りを強調することで、5Gs ふりかえりはチームがパフォーマンスを最適化し、コラボレーションを強化し、効果的に目標を達成する手助けをします。
ローズ・ソーン・バッドふりかえり
活躍するシチュエーション:
アジャイル ワークフロー, ふりかえり
Rose, Bud, Thorn ふりかえりテンプレートを使用して、シンプルかつ効果的なふりかえりを実施しましょう。肯定的な結果、課題、および今後の機会を特定します。
ふりかえり
活躍するシチュエーション:
ふりかえり, アジャイル手法
ふりかえりテンプレートは、過去のイテレーションやプロジェクトを評価するための構造化されたフレームワークを提供し、チームの反省と継続的な改善を促進します。オープンなコミュニケーションを促し、成功や課題、アクションアイテムを特定することで、学びとコラボレーションの文化を育成します。チームメンバーはフィードバック、インサイト、提案を共有し、成果を祝ったり、問題を解決したり、将来の活動での積極的な変化を実施することができます。
ふりかえり - サマー
活躍するシチュエーション:
ふりかえり, アジャイル手法, 会議
ふりかえり - 夏のテンプレートは、夏のスピリットを捉えるのに最適な季節感のあるテーマにしたアプローチを提供します。それは、成果、経験、目標を振り返る要素を、夏の背景の中で提供します。このテンプレートは、チームが次のシーズンに向けてリラックスして、充電し、努力を見直すことを可能にします。ふりかえり-サマーは、内省と活力の回復を促進することで、チームが成功を祝うとともに、失敗から学び、新しい冒険に新たなエネルギーと熱意を持って効果的に取り組むことを可能にします。