Modèles Agile

Agile Roadmap produit

Améliorez votre workflow Agile avec la roadmap produit Agile de HatchWorks. Ce modèle vous aide à planifier et suivre le développement produit dans des sprints Agile, garantissant une livraison et une amélioration continues. Utilisez-le pour aligner les équipes, prioriser les fonctionnalités et vous adapter rapidement aux changements. Idéal pour les équipes Agile cherchant à maintenir flexibilité et efficacité dans leur processus de développement produit, en assurant une livraison ponctuelle et itérative des améliorations.

Design Sprint à distance

Un design sprint est un processus intensif de conception, d'itération et de test d'un prototype sur une période de 4 ou 5 jours. Les design sprints sont menés pour sortir des processus de travail stagnants, trouver un nouvel angle de vue, identifier les problèmes de manière unique et développer rapidement des solutions. Développés par Google, les design sprints ont été créés pour permettre aux équipes de s'aligner sur un problème spécifique, de générer plusieurs solutions, de créer et tester des prototypes, et d'obtenir des retours des utilisateurs en peu de temps. Ce modèle a été initialement créé par JustMad, un cabinet de conseil en design axé sur le business, et a été utilisé par des équipes distribuées dans le monde entier.

Rétrospective - Été

Le modèle de rétrospective - Summer propose une approche saisonnière et thématique des rétrospectives, parfaite pour capturer l'esprit de l'été. Il fournit des éléments pour réfléchir aux réalisations, aux expériences et aux objectifs dans le cadre estival. Ce modèle permet aux équipes de se détendre, de recharger et de réajuster leurs efforts pour la saison à venir. En promouvant la réflexion et le ressourcement, la Rétrospective - Eté permet aux équipes de célébrer les réussites, d'apprendre des revers et de se lancer dans de nouvelles aventures avec une énergie et un enthousiasme renouvelés, de manière efficace.

PI Planning SAFe

Le PI Planning SAFe est un événement collaboratif pour que les Agile Release Trains planifient et s'alignent sur les incréments de programme. Il fournit un cadre structuré pour fixer des objectifs, identifier les dépendances et organiser le séquençage du travail. Ce modèle facilite les sessions de PI Planning, permettant aux équipes de visualiser leurs engagements et de coordonner efficacement les dépendances interéquipes. En promouvant la transparence et l’alignement, la planification PI SAFe permet aux organisations Agile de délivrer de la valeur à grande échelle avec prévisibilité et qualité.

Planification de la roadmap des fonctionnalités et des épopées

Le modèle Planification de la roadmap épique et des fonctionnalités facilite le découpage des initiatives à grande échelle en fonctionnalités et tâches gérables. Cela aide les équipes à prioriser les efforts de développement en fonction de l’impact sur les affaires et des objectifs stratégiques. En visualisant la relation entre les épiques et les fonctionnalités, les équipes peuvent planifier efficacement les versions et s'assurer que tout est aligné sur les objectifs et les échéanciers globaux du projet.

Jeu de Penny

Le jeu du penny est un exercice de simulation qui illustre l'impact de la taille des lots et du travail en cours sur le temps de cycle et le débit. En suivant le flux des pièces de monnaie à travers un système de production, les équipes apprennent à identifier les goulets d'étranglement, optimiser les processus et améliorer l'efficacité. Ce modèle offre un moyen pratique d'explorer les principes Lean et de favoriser l'amélioration continue, en permettant aux équipes de rationaliser leur workflow et de délivrer de la valeur de manière plus prévisible.

Rétrospective 4P

Le modèle de rétrospective des 4Ps offre un cadre structuré pour que les équipes réfléchissent sur les itérations ou projets passés en utilisant le modèle 4Ps (Éloges, Problèmes, Possibilités et Plans). Il fournit des éléments pour partager des retours positifs, identifier les défis, explorer les opportunités et établir des plans d'action. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives de manière systématique, de générer des insights exploitables et d'encourager l'amélioration continue. En promouvant une approche équilibrée et exhaustive, la rétrospective 4Ps permet aux équipes d'améliorer la collaboration, de stimuler le moral et d'atteindre efficacement leurs objectifs.

Rétrospective rapide

Le modèle de rétrospective rapide offre un cadre concis et efficace pour les équipes afin de réfléchir sur les itérations ou projets récents. Il fournit des éléments pour partager les réussites, les défis et les points d'action dans un format simplifié. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives rapidement et efficacement, même avec un temps limité. En favorisant l'efficacité et la concentration, la rétrospective rapide permet aux équipes de réaliser des améliorations significatives et de maintenir leur élan dans leur travail de manière efficace.

Rétrospective de l’aventure spatiale

Le modèle de rétrospective de l’aventure spatiale offre une approche imaginative et thématique des rétrospectives, encadrant la session comme une mission d'exploration spatiale. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, naviguer à travers les défis et fixer une trajectoire pour les objectifs futurs. Ce modèle permet aux équipes de s'engager dans des discussions créatives et constructives, en favorisant un esprit d'exploration et d'innovation. En favorisant l'imagination et le travail d'équipe, la Rétrospective de l’aventure spatiale permet aux équipes de surmonter les obstacles, d'atteindre de nouveaux horizons et de réaliser efficacement leurs objectifs.

Style Instagram de rétrospective

Le modèle de style Instagram pour la rétrospective offre une approche visuellement engageante des rétrospectives, imitant la mise en page et l'esthétique de la célèbre plateforme de médias sociaux. Il fournit des éléments aux membres de l'équipe pour partager les points forts, les défis et les insights du projet ou de l'itération, en utilisant des images et des légendes. Ce modèle encourage la créativité et la réflexion dans un format familier à beaucoup, favorisant la participation et la collaboration. En exploitant l'attrait visuel d'Instagram, ce modèle permet aux équipes de réaliser des rétrospectives de manière ludique et interactive, favorisant des discussions significatives et une amélioration continue efficace.

Mème rétro de chien

Le modèle Dog Meme Retro propose une approche amusante et légère des rétrospectives, incorporant des mèmes de chiens pour ajouter de l'humour et de l'engagement à la session. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, partager des insights, et créer des moments de rire. Ce modèle permet aux équipes de se détendre, de renforcer leurs liens et de réfléchir à leur travail dans une ambiance ludique. En favorisant le rire et la camaraderie, le Dog Meme Retro permet aux équipes de renforcer les relations, de stimuler le moral et de favoriser une amélioration continue de manière efficace.

Rétrospective

Le modèle Atlassian de rétrospective offre un cadre structuré pour les équipes afin de réfléchir sur les itérations passées et d'améliorer leurs processus. Il fournit des éléments pour identifier ce qui a bien fonctionné, ce qui pourrait être amélioré, et les éléments d'action pour l'avenir. Ce modèle permet aux équipes de mener efficacement des rétrospectives dans l'écosystème Atlassian, favorisant la collaboration et l'amélioration continue. En promouvant la réflexion et la responsabilité, la rétrospective Atlassian permet aux équipes d'optimiser leurs workflows et d'améliorer efficacement leur productivité.

Canevas d'analyse rétrospective sans blâme

Le canevas de post-mortem sans blâme est un cadre structuré pour mener des post-mortems sans blâme après des incidents ou des échecs. Il propose des sections pour documenter le planning, l'impact, les causes profondes et les informations exploitables. Ce modèle favorise une culture d'apprentissage et d'amélioration sans blâme, permettant aux équipes d'analyser les incidents de manière objective, d'identifier les problèmes systémiques et de mettre en œuvre des mesures préventives. En favorisant la transparence et la responsabilité, le Canevas de Postmortem Sans Blâme permet aux organisations d'apprendre de leurs échecs et de renforcer leur résilience, favorisant ainsi l'amélioration continue et la fiabilité.

Lean Coffee

Lean Coffee est un format de réunion collaborative qui encourage le dialogue ouvert et l'auto-organisation. Les participants proposent des sujets de discussion, votent pour eux et s'engagent dans des conversations à durée limitée. Ce modèle fournit un cadre structuré pour faciliter les sessions de Lean Coffee, permettant aux équipes de traiter les problématiques, de partager les connaissances et de prendre des décisions collectivement. En favorisant l'inclusivité et l'autonomie, Lean Coffee permet aux équipes de mener des discussions significatives, de construire un consensus et d'encourager une amélioration continue.

Rétrospective de projet

Le modèle de rétrospective de projet offre une approche structurée pour que les équipes examinent leur performance et identifient les domaines à améliorer. Il fournit des éléments pour réfléchir aux objectifs, étapes clés, réussites et défis du projet. Ce modèle permet aux équipes d'évaluer les résultats d'un projet, d'apprendre des expériences vécues et de mettre en œuvre des améliorations de processus. En promouvant la réflexion et la responsabilité, la rétrospective de projet permet aux équipes d'optimiser la livraison de projet et de conduire une amélioration continue de manière effective.

Rétrospective Campsite

Le modèle de rétrospective Campsite propose une approche métaphorique et axée sur le plein air pour les rétrospectives, assimilant le parcours de l’équipe à une excursion de camping. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées (histoires autour du feu de camp), identifier les défis (obstacles sur le chemin) et fixer des objectifs pour l'avenir (chemin à suivre). Ce modèle nourrit un sentiment de camaraderie, d'aventure et de but commun, encourageant les membres de l’équipe à explorer leur parcours et à surmonter les obstacles ensemble. En utilisant la métaphore du camping, la rétrospective Campsite permet aux équipes de renforcer leur résilience, de consolider leurs liens et de naviguer efficacement vers le succès.

Meme Battle - Rétrospective et Icebreaker

Le modèle The Meme Battle - Rétrospective et Icebreaker offre une approche créative et engageante des rétrospectives, combinant humour et réflexion. Il fournit des éléments pour partager des mèmes, discuter des expériences passées et identifier les points à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de briser la glace, de créer des liens et de favoriser une atmosphère positive pour la réflexion. En promouvant l'humour et la camaraderie, la Bataille de Mèmes - Rétrospective et Icebreaker permet aux équipes de se rapprocher, de favoriser l’amélioration continue, et d'améliorer l'efficacité des dynamiques de groupe.

Rétrospective de projet

Le modèle de rétrospective de projet offre un cadre structuré pour que les équipes évaluent la performance du projet et tirent des leçons de leurs expériences. Cela fournit des éléments pour réfléchir aux objectifs, livrables, défis et réussites du projet. Ce modèle permet aux équipes d'identifier les points à améliorer, de peaufiner les processus et de célébrer les réussites. En promouvant la réflexion et l'apprentissage, la rétrospective de projet permet aux équipes d'optimiser les résultats des projets, d'améliorer la collaboration et de favoriser la réussite future de manière efficace.

Rétrospective Turntable

Le modèle de rétrospective Turntable offre une approche musicale et interactive des rétrospectives, utilisant la métaphore d’un DJ mixant des pistes pour faciliter la réflexion. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, en mêlant les aspects positifs et négatifs, et en établissant un rythme d'amélioration. Ce modèle permet aux équipes de s'engager dans des discussions dynamiques et collaboratives, favorisant la créativité et l'innovation. En promouvant une expérience métaphorique et interactive, la Turntable Rétrospective permet aux équipes d'amplifier leurs forces, de remixer les défis et de définir le rythme pour un succès futur de manière efficace.

Rétrospective - Émoji

Le modèle Rétrospective - Émoji offre une approche ludique et expressive des rétrospectives, en utilisant des émojis pour exprimer les retours et les émotions. Il fournit des éléments pour réfléchir aux expériences passées, partager ses sentiments et faire un brainstorming sur les améliorations. Ce modèle permet aux équipes de s'exprimer de manière créative et de participer à des discussions enrichissantes. En promouvant l’intelligence émotionnelle et l’inclusivité, la rétrospective - émoji permet aux équipes de développer l’empathie, de renforcer les relations et de favoriser efficacement l'amélioration continue.

8 Bit Hearts - Une rétrospective

Le modèle 8 Bit Hearts - Une rétrospective offre une approche nostalgique et créative des rétrospectives, en utilisant des éléments de jeux rétro pour engager les membres de l'équipe. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les expériences passées, célébrer les réussites et identifier les domaines à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de favoriser une atmosphère amusante et collaborative, en promouvant une communication ouverte et une pensée créative. En combinant nostalgie et réflexion, la rétrospective 8 Bit Hearts permet aux équipes de renforcer les liens, de stimuler le moral et de conduire efficacement une amélioration continue.

J'aime | Je souhaite | Je me demande

Les retours sont une partie essentielle de tout développement de projet et cruciale pour le processus itératif.

Rétrospective WRAP

Le modèle de rétrospective WRAP offre un cadre structuré pour que les équipes réfléchissent à leur Travail, leurs Relations, leurs Réalisations et leurs Processus. Il fournit des éléments pour évaluer chaque aspect, identifier les forces et les domaines à améliorer. Ce modèle permet aux équipes de mener des rétrospectives de manière systématique, favorisant une communication ouverte et un apprentissage continu. En promouvant une approche complète, la rétrospective WRAP permet aux équipes d'améliorer le travail d'équipe, de renforcer le moral et de stimuler la performance de manière efficace.

Les Trois Petits Cochons Rétrospective

Le modèle rétro Les Trois Petits Cochons propose une approche ludique et métaphorique des rétrospectives, en utilisant le conte de fées classique pour réfléchir aux expériences de l'équipe. Il fournit des éléments pour explorer les itérations passées, identifier les défis (loups) et construire des fondations plus solides (briques). Ce modèle permet aux équipes de s'engager dans des discussions ludiques mais perspicaces, favorisant la créativité et la collaboration. En promouvant la pensée métaphorique et le storytelling, les rétrospectives des Trois Petits Cochons permettent aux équipes de relever des défis, de renforcer leur résilience et de construire efficacement un chemin vers le succès.

Agile Rétrospective

Le modèle de rétrospective Agile offre un cadre dynamique et adaptatif pour les équipes qui pratiquent les méthodologies Agile. Il fournit des éléments pour réfléchir à la performance du sprint, identifier les goulets d'étranglement et planifier des améliorations. Ce modèle permet aux équipes d'adapter et de peaufiner continuellement leurs processus, favorisant une culture d'apprentissage et d'innovation. En promouvant l'agilité et l'adaptabilité, la rétrospective Agile permet aux équipes d'optimiser leurs workflows, de stimuler l'amélioration continue et d'apporter efficacement de la valeur à leurs parties prenantes.

Rétrospective Easter Egg

Le modèle de rétrospective Œufs de Pâques propose une approche thématique des rétrospectives, intégrant des éléments de la fête de Pâques. Il fournit des éléments pour réfléchir sur les itérations passées, rechercher des insights cachés et faire un brainstorming pour des améliorations. Ce modèle permet aux équipes de s'amuser tout en abordant des sujets sérieux, favorisant la créativité et la collaboration. En promouvant une atmosphère ludique mais productive, la rétrospective Œufs de Pâques permet aux équipes de découvrir des pépites cachées, de stimuler l'amélioration et de renforcer efficacement la cohésion de l'équipe.

Lean Inception

Lean Inception est un atelier collaboratif visant à aligner les équipes sur les objectifs et la portée du projet. Il fournit un cadre structuré pour définir la vision du produit, les personas utilisateurs et la priorisation des fonctionnalités. Ce modèle permet aux équipes transversales de collaborer, de valider les hypothèses et d'établir une compréhension commune de la vision et des objectifs du projet. En favorisant l'alignement précoce et une approche centrée sur le client, Lean Inception permet aux équipes de lancer des projets avec clarté et détermination, stimulant ainsi l'efficacité et l'innovation dès le départ.

Rétrospective d’équipe de fin d’année

Le modèle rétro de fin d'année de l'équipe offre une approche structurée pour les équipes afin de réfléchir à leurs réalisations et défis tout au long de l'année. Il fournit des éléments pour célébrer les réussites, reconnaître les revers et fixer des objectifs pour l'année à venir. Ce modèle permet aux équipes de favoriser un sentiment de clôture et de renouveau, en encourageant une attitude positive et un alignement vers des objectifs communs. En facilitant la réflexion et la définition d'objectifs, la Rétrospective de Fin d'Année renforce la cohésion des équipes, améliore leur performance et leur permet d'aborder la nouvelle année avec enthousiasme et concentration.

Rétrospective d'Halloween

Le modèle Rétrospective Halloween offre une approche thématique aux rétrospectives, parfaite pour la saison effrayante. Il fournit des éléments pour réfléchir aux itérations passées, identifier les problèmes effrayants et faire un brainstorming de solutions. Ce modèle permet aux équipes de s'amuser tout en abordant des sujets sérieux, en favorisant la créativité et la collaboration. En favorisant une ambiance ludique mais productive, la Rétrospective Halloween permet aux équipes de relever des défis, de stimuler l'amélioration et de renforcer efficacement la cohésion d'équipe.

Kit Autonome Lean Change

Le kit de démarrage autonome Lean Change est une ressource complète pour initier le changement organisationnel en utilisant les principes Lean. Il fournit des outils et des modèles pour évaluer l'état de préparation, définir des objectifs de changement et planifier des interventions. Ce modèle habilite les agents de changement à naviguer dans la complexité, engager les parties prenantes et conduire une transformation significative. En favorisant l'adaptabilité et l'expérimentation, le Lean Change Self-Starter Kit permet aux organisations d'adopter le changement comme un avantage concurrentiel et de réaliser une croissance durable.