Template 7S

Sobre o Template de Framework 7S

O template de Framework 7S é uma ferramenta perspicaz para as organizações entenderem o complexo equilíbrio e a interação de diferentes elementos internos que contribuem para seu sucesso. Com raízes remontando a estudos realizados na McKinsey no final do século 20, o framework 7S foca em sete elementos: Estratégia, Estrutura, Sistemas, Valores compartilhados, Habilidades, Estilo e Staff.

Este template pode avaliar e otimizar operações examinando os sete elementos interconectados. O template de Framework 7S divide esses elementos em seções distintas, facilitando para os times preencher, discutir e analisar como cada fator se relaciona com os outros.

Como usar o template de Framework 7S?

Usar o template de Framework 7S é muito fácil. O template pode ser editado com apenas alguns cliques para atender às necessidades exclusivas da sua organização.

1. Edite com facilidade: Uma vez aberto, cada seção do template pode ser clicada para inserir ou alterar informações. Você pode ajustar títulos, conteúdo e elementos visuais com simples cliques.

2. Expanda conforme necessário: Dependendo da profundidade e do detalhe da sua organização, expanda as dimensões do template para acomodar mais dados ou combine-o com outros artefatos no seu board.

3. Revise e analise: Após todas as seções serem preenchidas, revise o template em equipe. Discuta as interações entre os elementos 'S' e identifique áreas de força, oportunidades e áreas que precisam de alinhamento.

4. Salvar e revisar: Após sua sessão, salve suas modificações. Lembre-se de revisar o framework periodicamente para garantir a relevância contínua e o alinhamento de todos os sete elementos na sua organização.

Por que usar um template de Framework 7S?

1. Análise abrangente: O template oferece uma visão holística da sua organização, destacando elementos rígidos (Estratégia, Estrutura, Sistemas) e elementos flexíveis (Valores Compartilhados, Habilidades, Estilo, Staff) que impulsionam o desempenho.

2. Alinhamento estratégico: Ao entender como cada 'S' se relaciona entre si, os times podem garantir que suas estratégias estejam alinhadas com suas capacidades e cultura.

3. Discussão facilitada: O template funciona como um ponto de partida para a conversa, tornando mais fácil para os times mergulharem em discussões sobre áreas de melhoria e inovação.

4. Visualização: Com um layout visual, fica mais fácil identificar áreas de força, lacunas e oportunidades na estrutura organizacional.

5. Versatilidade: O framework não é específico para nenhuma indústria, o que significa que organizações de diversos setores podem utilizá-lo para aprimorar suas operações.