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反人種差別行動フレームワーク:若者とコミュニティーチャンピオン

Megan Gordon

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レポート

Dartington Service Design Lab の反人種差別行動フレームワーク:研究とデザイン実践における反人種差別の中心化は、あなたが果たす役割や研究やデザインの活動が反人種差別の責任にどのように繋がるかを振り返るために設計されています。

フルフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-framework で利用可能です。

フレームワーク内のすべての役割を以下のリンクから確認できます: www.dartington.org.uk/all-roles

役割と公平性の重点を特定するためのインタラクティブツールはここでご利用いただけます: https://form.jotform.com/253112168394355

このMiro ボードは、作業に関わる質問や公平性の考慮事項について考えるための振り返りツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

  • あなたの役割は時間とともに変わることがあります。

  • 役割は相互排他的ではなく、複数の役割を果たすことができます。

  • あなたの仕事に関わるすべての関係者が役割を果たします――彼らをフレームワークに巻き込んで、各自が果たしている役割について議論してください。

  • 提供されたものを拡張して、実践をさらに強化するために追加したいリソースがあるかもしれません。また、あなたの仕事に合わせた追加の役割や反省のための質問を追加することも考慮してください。

  • 準備をしておきましょう――会話は不快に感じるかもしれません――オープンで建設的な会話のための準備を確実に行ってください。

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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