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アンチ・レイシズム アクション フレームワーク: 研究者と評価者

Megan Gordon

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レポート

Dartington Service Design Lab のアンチ・レイシズム アクション フレームワーク: 研究とデザイン実践におけるアンチ・レイシズムの中心化は、研究とデザイン活動で担う役割をどのようにしてあなたの反人種差別の責任に翻訳するかを考えるのに役立ちます。

フルフレームワークは www.dartington.org.uk/anti-racism-action-frameworkで利用可能です

Framework のすべての役割については、www.dartington.org.uk/all-rolesでご確認いただけます。

インタラクティブ ツールを使用して、ご自身の役割やエクイティ フォーカスを特定するのに役立てることができます:https://form.jotform.com/253112168394355

この Miro ボードは、仕事の一環としての質問とエクイティの考慮事項を考えるための反省ツールとして設計されています。

覚えておくべきこと:

  • あなたの役割は時間とともに変化することがあります。

  • 役割は排他的ではなく、複数の役割を果たすことができます。

  • あなたの作業におけるすべての関係者が何らかの役割を果たしているため、彼らをフレームワークに関与させ、各自の役割について話し合いましょう。

  • 提供されているものをさらに強化するために追加するリソースが必要と感じることがあります。また、あなたの作業に合った追加の役割や反省のための質問を加えることを考えるかもしれません。

  • 準備を整えましょう—会話は不快に感じることがあるかもしれませんが、オープンで建設的な対話をする準備を確保してください。

Megan Gordon

Brand and Communications Lead @ Dartington Service Design Lab

Working on research and design driving systemic change with and for children and young people.


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