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チームの働き方ストーリー

Romy

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レポート

ファシリテーター向けガイド

このワークショップは、リモートワークの世界での理解を深めるためにデザインされています。

このワークショップの目的は、各自の一日の流れや課題、制約、個々の好みについての共通理解を築くことです。

また、リフレッシュと活力を得るために必要なことを考え始める機会であり、それぞれが理想の一日を再考し再設計するための新しい機会でもあります。

指示

.全ての個別ボードをロックする

二.< optional > 自分用に『例』ボードを編集する

三.今日ここに集まった理由を説明する(例:個別の制約や好みを理解し、包括的なチーム合意を形成するため)。

四.リクエストを説明する:理想的な仕事の日を描くために自分のストーリーボードを作成する。

五.提供された『例』ボードを案内するか、自分で用意した『例』ボードを使う。

六.タイマーを10分にセットして、その時間を『サイレント・ミーティングタイム』として使わせる。

ここで、考えを巡らせる十分な時間を使ってボードに記入することができる。

七.順番に各人がボードを通して話す機会を設け、カジュアルに質問を自由にする雰囲気を作る。

必要に応じて、チームが違いや共通点を議論し、認識するように導く。

『それでどうなの!?』の会話。

解決策や提案を既に考えている人もいれば、このシリーズの次回のワークショップで取り上げるか、既存の作業方法の改善に貢献するかもしれません。

ただし、このセッションを単独で実施している場合は、このボードの「パート2」に進んでください...

8. 最後の10〜15分は皆さんに質問します:

  1. このセッションからの「1つの重要な気づき」は何か;および

  2. 現実の1日を「理想の1日」に少しでも近づけるために(チームまたは個人として)改善できる1つのことは何か。

Romy

Agile Coach

Leveraging team models and behavioural science to create new ways for us to work, better.


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