Modelo 5 Forças de Porter
Descubra o melhor mercado para seu produto com o Modelo de 5 Forças de Porter. Esta estrutura de negócios ajuda você a avaliar a concorrência e desenvolver melhores estratégias.
Sobre o Modelo de 5 Forças de Porter
Analistas e estrategistas de negócios usam o Modelo de Cinco Forças de Porter para determinar a rentabilidade de um produto ou serviço, e quais mercados são mais adequados para este produto específico. É uma forma de obter insights de mercado e analisar o cenário competitivo.
Continue lendo para saber como usar o Modelo de Cinco Forças de Porter.
O que é a metodologia das 5 Forças de Porter?
Esse modelo pronto para preencher te ajuda a mapear as 5 Forças de Porter, para que possa avaliar a competitividade da sua empresa.
Esta estrutura, também conhecida como Análise das 5 Forças de Porter, divide a concorrência em cinco forças:
1. Poder do fornecedor
Esta força avalia a facilidade que os fornecedores têm para aumentar os preços. É normalmente definida determinando o número de fornecedores que podem oferecer o mesmo produto, o custo de mudar de fornecedor e os aspectos individuais dos benefícios que o fornecedor pode oferecer.
2. Poder do comprador
Em seguida, você determina a facilidade para os compradores causarem uma redução nos preços. Isso é determinado pelo número total de compradores que sua empresa tem, o custo de aquisição de clientes, o valor do ciclo de vida do cliente, e outros fatores que podem oferecer ao comprador (clientes) a vantagem para negociar preços menores, ou buscar outra opção.
3. Rivalidade entre concorrentes existentes
Os principais fatores desta força são o número e a capacidade dos concorrentes no mercado. Concorrentes mais numerosos e poderosos com uma participação de mercado maior diminuem o poder de empresas menores, e oferecem a clientes e fornecedores uma maior vantagem (devido a sua capacidade de buscar outra opção).
4. A ameaça de produtos/serviços substitutos
Quando produtos substitutos próximos existem em um mercado, isso aumenta a probabilidade dos clientes mudarem para produtos alternativos em resposta a aumentos de preços.
5. A ameaça de novos participantes
Mercados rentáveis atraem novos participantes, o que reduz a rentabilidade. A menos que os participantes já estabelecidos tenham barreiras fortes e resistentes a novos concorrentes, a rentabilidade diminuirá. Em contrapartida, quanto mais seu produto for diferenciado em relação aos concorrentes, menor será a ameaça de novos participantes.
Por que a análise das 5 Forças de Porter é importante?
O modelo das Cinco Forças de Porter é útil ao analisar um negócio porque:
Determina os fatores que afetam a rentabilidade. Preencher o Modelo das 5 Forças de Porter ajuda a entender os fatores específicos que dificultam o crescimento ou a rentabilidade, e a encontrar novas vantagens competitivas.
Você poderá tomar melhores decisões sobre a expansão ou a capacidade. Se estiver considerando expandir sua empresa de alguma forma, você deve entender as forças competitivas em jogo e como elas podem te afetar. Uma análise das Cinco Forças oferece às organizações informações para tomarem boas decisões sobre a entrada em um setor específico ou o aumento da sua participação no mercado.
Ela informa sua estratégia geral. Ao entender o que define o mercado geral e o que determina a rentabilidade, você pode criar uma estratégia que aproveite os pontos fortes do seu setor e leve em conta os pontos fracos.
Como usar o Modelo das 5 Forças de Porter?
O Modelo das Cinco Forças de Porter facilita a realização de uma análise do seu negócio.
Selecione o modelo e preencha os cinco campos com post its. Você pode usar cores para facilitar a identificação visual dos tópicos.
Ao analisar cada força, pense nas perguntas abaixo:
Força 1: ameaças de novos participantes
Pense na concorrência que sua empresa está enfrentando: o número de concorrentes que você tem e como seus produtos ou serviços se comparam ao seu.
Se seu mercado tiver poucos concorrentes, isso pode ser atraente, mas tenha em mente que pode ter uma vida curta. Se seu mercado é altamente competitivo, isso pode não parecer atraente, mas pode te levar a melhorar seus produtos e preços.
Perguntas a fazer:
Com que facilidade outras empresas poderiam entrar em seu mercado e ameaçar a posição da sua empresa? Quem são seus novos concorrentes? Quanto custa entrar em seu mercado? Quais são as barreiras de entrada? Seu mercado é altamente regulado? O que é necessário para escalar?
Força 2: ameaça de produtos/serviços substitutos
Quando você mapear as ameaças de substituição, analise como seu produto tem impactado a vida dos seus clientes. À medida que o comportamento do seu cliente mudar, veja se pode adaptar seu produto de acordo com essas mudanças. Você pode oferecer um novo serviço ou uma alternativa mais barata.
Perguntas a fazer:
Qual é a probabilidade de seus clientes substituírem seu produto ou serviço por outro diferente? Há substitutos viáveis no mercado? Qual é o custo de mudar para um substituto?
Força 3: poder de negociação dos fornecedores
É importante ter em mente que seu fornecedor também é uma empresa. Eles estão fazendo os mesmos cálculos estratégicos que você. Se seu fornecedor oferece um serviço de nicho, ele pode cobrar mais e impactar seus lucros.
Perguntas a fazer:
O que aconteceria se seus fornecedores aumentassem seus preços? Isso é provável de acontecer? Com que facilidade você pode mudar para um fornecedor alternativo?
Força 4: poder de negociação dos compradores
Os cálculos de seus compradores também podem impactar seriamente seus lucros, assim como seu fornecedor. Essas perguntas ajudam você a determinar as vantagens que seus compradores têm. Mesmo que seus compradores não sejam empresas, é importante tratá-los dessa forma. Eles têm experiência nos negócios, muitas vezes pesquisando para ver como seus concorrentes se comparam.
Perguntas a fazer:
Quantos compradores você tem? Seus compradores poderiam mudar de fornecedor? Quantos precisariam mudar de fornecedor para impactar seus lucros? Quão importante é seu produto ou serviço para seus clientes?
Força 5: rivalidade entre concorrentes existentes
Defina seu cenário competitivo atual. Entenda como seus concorrentes estão tendo sucesso e por que estão falhando. Muitas empresas cometem o erro de apenas analisar o que as torna melhores do que sua concorrência. É crucial entender o que torna sua concorrência melhor do que você. Seja sincero! É a única forma que você tem para se destacar.
Perguntas a fazer:
Quem são seus concorrentes existentes? Quão fortes eles são? Como seus produtos ou serviços se comparam ao seu? O que diferencia sua empresa? O que custaria para seu cliente mudar para um concorrente?
Ao concluir seu modelo das Cinco Forças de Porter, você pode convidar seu time para trabalhar em tempo real com você, ou pedir feedbacks compartilhando o link do board.
Veja também nosso modelo para análise de matriz SWOT.
Pra que serve o modelo das 5 forças de Porter?
As cinco forças de Porter é uma estrutura que ajuda você a analisar a concorrência e tomar decisões mais bem informadas sobre como penetrar ou lançar um produto no mercado. Ele fornece insights sobre o quanto seu produto pode ser rentável analisando o cenário competitivo, vendo a concorrência direta, avaliando o poder de compra dos consumidores e verificando as possibilidades de negociação dos fornecedores.
Quando usar o modelo das 5 forças de Porter?
Você deve usar a estrutura das cinco forças de Porter ao criar uma estratégia de marketing e negócios, para não perder nenhuma informação que possa influenciar o sucesso do seu negócio.
Comece com esse modelo agora mesmo.
S.C.A.M.P.E.R. Modelo
Ideal para:
Ideation, Operations, Brainstorming
Seu time está estagnado ou em um impasse? Você já tem um problema persistente que, de certa forma, parece impossível de resolver? A técnica S.C.A.M.P.E.R., apresentada pela primeira vez em 1972, é um método de brainstorming desenvolvido por Bob Eberle, autor de livros de criatividade para jovens. Este método inteligente e fácil de usar ajuda as equipes a superar os bloqueios criativos. A técnica S.C.A.M.P.E.R. utiliza sete perguntas que servem para incentivar seu time a abordar um problema através de sete filtros exclusivos. Ao pedir à sua equipe que use este método para pensar na solução de um problema, você irá desbloquear maneiras novas e inovadoras de entender o problema que está tentando resolver.
Modelo de matriz de comunicação
Ideal para:
Estratégia
O modelo de matriz de comunicação serve como uma estrutura para que empresas e projetos otimizem suas estratégias de comunicação. Ao mapear os tipos de comunicação, seus objetivos, meios, frequências e públicos-alvo, o modelo garante que todas as partes envolvidas permaneçam informadas e alinhadas. Um de seus principais benefícios é a maior clareza que ele proporciona. Ao definir as especificidades de cada ponto de contato de comunicação, a matriz elimina a ambiguidade, garantindo que todas as partes envolvidas saibam exatamente o que esperar e quando, levando a uma colaboração mais eficiente e a menos mal-entendidos.
Template de To-do list (Lista de Tarefas)
Ideal para:
Gerenciamento de Projetos, Educação, Tomada de Decisão
As listas de tarefas são ferramentas simples, mas eficazes, que podem dividir demandas complexas em etapas menores e objetivas. As listas podem organizar desde tarefas diárias e individuais a objetivos de grupo mais amplos. Você pode usar o template de to-do list para organizar qualquer projeto ou demanda pela qual sua equipe seja responsável. Dividir as tarefas em etapas concretas ajuda sua equipe a alcançar seus objetivos com mais facilidade. Com o template de lista de tarefas você pode fazer personalizações, incluir fotos, imagens, vídeos, cores e documentos.
Modelo de Mapa Estratégico
Ideal para:
Liderança, Planejamento Estratégico, Mapeamento
Como seus objetivos individuais ou de time se relacionam com a estratégia geral de uma organização? Um Mapa Estratégico é um panorama estilizado da estratégia e dos objetivos da sua organização. Ele é poderoso porque fornece um guia visual claro de como esses vários elementos funcionam juntos. Os mapas estratégicos podem ajudar a alinhar vários objetivos diferentes do time com a estratégia e a missão geral. Com o Mapa Estratégico disponível, os times podem criar KPIs relevantes e acionáveis. A criação de mapas estratégicos é considerada parte da metodologia do Balanced Scorecard (BSC), que é uma ferramenta de planejamento estratégico para definir as metas gerais da equipe.
Modelo 3 Horizontes de Crescimento (3 Horizons of Growth)
Ideal para:
Leadership, Strategic Planning, Project Planning
Apresentado no livro A Alquimia do Crescimento (The Alchemy of Growth), este modelo oferece às empresas ambiciosas uma maneira de equilibrar o presente e o futuro do mercado, ou seja, o que está funcionando no negócio existente e quais oportunidades de crescimento emergentes e possivelmente rentáveis se encontram pela frente. Assim, times em toda a organização podem garantir que seus projetos sejam mapeados e apoiem os objetivos da organização. O modelo 3 horizontes de crescimento também é uma maneira poderosa de promover uma cultura de inovação, que valoriza e depende da experimentação e da iteração, e de identificar oportunidades de novos negócios.
Modelo de Gráfico Plus/Delta
Ideal para:
Retrospectivas, Reuniões, Desenvolvimento de Softwares
O Modelo de Gráfico Plus/Delta é uma ferramenta simples e poderosa para coletar críticas construtivas de um grupo. O formato incentiva você e seu time a se concentrarem no que correu bem, no que deve ser repetido no futuro, e o que deve ser mudado. Para preencher um modelo de Gráfico Plus/Delta, simplesmente anote as coisas que estão funcionando e as coisas que gostaria de melhorar. Você pode então registrar esses elementos em duas colunas separadas. Use o Gráfico Plus/Delta para mostrar vitórias e lições para seu time, stakeholders, colaboradores e chefes.