Modello di Organigramma di Progetto
Crea una struttura per visualizzare la relazione tra individui in un progetto.
Sul Modello di Organigramma di Progetto...
Cos'è l'organizzazione di un progetto?
L'organizzazione di progetto fornisce una struttura per il suo svolgimento, inclusi ruoli e responsabilità, processi, tecnologia e flusso di lavoro. L'approccio preciso dipende da alcuni fattori: complessità del progetto, risorse disponibili e la cultura e processi esistenti nelle aziende più grandi.
Continua a leggere per saperne di più sul modello di organigramma di progetto.
Cos'è un organigramma di progetto?
Un organigramma di progetto è un diagramma visivo dei membri del team e del ruolo che svolgono in un dato progetto. Documenta la struttura dell'organizzazione del progetto, la gerarchia tra i membri del team e le relazioni tra i dipendenti. Gli organigrammi di progetto sono strumenti utili per chiarire chi fa cosa, garantire il buy-in e definire le aspettative per il gruppo.
Perché dovresti usare il modello di organigramma di progetto?
Quando inizi un progetto lungo e complesso, ci saranno inevitabilmente sfide e ostacoli. È importante avere a disposizione un diagramma di organizzazione per risolverli. Un organigramma di progetto può aiutare i dipendenti a capire che ruolo hanno nel suo svolgimento, a chi dovranno riferire e con chi dovrebbero comunicare in caso di necessità di strumenti o risorse specifici.
Chi dovresti includere nel tuo organigramma di progetto?
Dovresti includere tutti i membri del team che lavorano sul progetto, incluso:
Responsabile del progetto
Sponsor del progetto
Chiunque svolga un'attività parte del progetto
Qualsiasi importante stakeholder (non quelli minori)
Come creare un organigramma di progetto?
Fase 1: identifica le persone coinvolte Ad esempio, se hai una campagna pubblicitaria, dovrai chiamare a collaborare il team di marketing, vendite e l'ufficio contabilità.
Fase 2: metti insieme un team di senior manager. Questi stakeholder dovrebbero essere interessati al risultato, al successo del progetto, e dovrebbero essere motivati al conseguimento dei risultati previsti. In particolare, dovresti cercare di assumere uno Sponsor, che presiede il progetto, un Cliente, che garantisce che il progetto sia in linea con le esigenze aziendali e Esperti che offrono consulenze.
Fase 3: assegna i coordinatori del progetto. I coordinatori sincronizzano e integrano i compiti del team. Sono responsabili di garantire che ciascun membro stia lavorando verso l'obiettivo.
Fase 4: sviluppa l'organigramma. Revisiona tutti i ruoli e le responsabilità per tutti i membri coinvolti. Potrebbe essere utile creare una lista. Puoi poi tradurre la lista in una rappresentazione visiva di come collaboreranno questi dipendenti. Assicurati di identificare i responsabili principali e la loro autorità. Assicurati di stabilire collegamenti tra ruoli e gruppi di stakeholder principali.
Do I need a template to make a project organization chart?
It’s not vital, but using a template will likely save you time and maintain consistency across your charts. Having all your project personnel laid out in a hierarchical chart makes it easier to visualize the project. It’ll also bring any gaps to light so you can fill all the roles before going live. For people involved in the project, seeing the chart allows them to see their role in the bigger picture. It also shows them who they need to report to and who they should turn to if they have questions or concerns.
How do you structure a project management team?
First, define your project objectives. Knowing the overall goal will help you create a relevant project management team. Now, select the team members best suited to help you reach these objectives. You’ll then create the organizational structure based on the hierarchical relationships in the company and the project.
What can you do with a project organization chart?
A project organization chart can help with resource management, planning stakeholder communication, and allocating roles and responsibilities. Creating one can also be the first step in forming a detailed organizational breakdown.
Who to include in your project organization chart?
You should include anyone in the core team structure who’s working on the project, including the project manager, the project sponsor, major stakeholders, and individual contributors.
Inizia ora con questo modello.
Modello per la Pianificazione Strategica
Ideale per:
Pianificazione Strategica, Leadership, Pianificazione Progetti
Ogni volta che avrai bisogno di definire i tuoi obiettivi e capire i passi da compiere per raggiungerli, il modello per la pianificazione strategica ti verrà in aiuto. Il modello per la pianificazione strategica guida te e il tuo team attraverso una serie di esercizi volti a valutare la situazione attuale, determinare gli obiettivi per il futuro e sviluppare un piano per arrivarci. Generalmente, la strategia contempla gli obiettivi o le ragioni per fare qualcosa, mentre la pianificazione si riferisce alle azioni specifiche da compiere per raggiungere un determinato obiettivo. Ma la pianificazione strategica si occupa di entrambe le cose.
Modello di Carta T (T-Chart)
Ideale per:
Ideation, Operations, Strategic Planning
Le carte T (o, in inglese, T-Chart) possono aiutarti a confrontare e contrapporre due idee diverse, raggruppare le informazioni in varie categorie e provare una modifica con l'analisi "prima" e "dopo". Le carte T sono strumenti organizzativi visivi che ti permettono di confrontare le idee, in modo che tu possa valutare pro e contro, fatti e opinioni, punti di forza e di debolezza, o vedute generali rispetto a dettagli specifici. I designer e i creatori di contenuti possono usare le carte T per trasformare le possibilità in idee realizzabili. Le carte T sono utili per discutere differenze e similarità con il tuo team o i tuoi clienti e possono aiutare a prendere una decisione insieme.
Modello di Diagramma di Contesto
Ideale per:
Business Management, Mapping, Diagrams
Un diagramma di contesto è uno strumento perfetto per visualizzare un intero sistema come un singolo processo e comprendere come i fattori esterni interagiscono con esso. Questi fattori esterni possono includere clienti, sviluppatori, gestione e altro ancora. Il modello di diagramma di contesto è il tuo strumento per creare questo diagramma.
Modello di Albero delle Soluzioni alle Opportunità
Ideale per:
Flowcharts, Product Management, Diagrams
Risolvere i problemi: le aziende di successo e i team produttivi sanno come farlo. Sono in grado di identificare molte soluzioni possibili, per poi decidere quella che conduce al risultato desiderato. Questo è il potere che offre un albero delle soluzioni alle opportunità. Progettato da Teresa Torres, una coach per la scoperta del prodotto, questa mappa mentale suddivide il tuo risultato desiderato in opportunità per il prodotto di soddisfare le esigenze degli utenti, fornisce quindi un modo efficace per fare brainstorming sulle potenziali soluzioni.
Modello di Tabella Comparativa
Ideale per:
Strategia
Elimina le perdite di tempo e impara a prendere decisioni immediate sia con il tuo team che da solo. Le tabelle comparative sono perfette per la collaborazione, in quanto consentono di stabilire le differenze tra le idee o i prodotti e di avere un quadro completo dei rischi e dei benefici che ne derivano.
Modello di Use Case Diagram
Ideale per:
Marketing, Ricerca di Mercato, Diagrammi
Un diagramma degli use case è uno strumento visivo che ti aiuta ad analizzare le relazioni tra le persone e i casi di utilizzo. I diagrammi degli use case in genere rappresentano il comportamento previsto del sistema: cosa accadrà e quando. Un diagramma degli use case è utile perché ti permette di progettare un sistema dal punto di vista dell'utente finale. È uno strumento prezioso per comunicare il comportamento desiderato del sistema nel linguaggio dell'utente, specificando tutti i comportamenti del sistema visibili esternamente.