Szablon warsztatu potworów
Szablon warsztatu potworów pozwoli wszystkim rozbudzić kreatywność. Wnieś energię i zabawę do swoich spotkań i warsztatów.
Informacje na temat szablonu warsztatu potworów
Wykładowczyni ilustrator w The Open Window, Nina Torr, stworzyła ten szablon, aby rozluźnić swoich studentów przed prowadzeniem zajęć. Szablon warsztatu potworów pomaga uczniom stać się aktywnymi i kreatywnymi, zanim wejdą w interakcję między sobą. To ćwiczenie rysunkowe na przełamanie lodów jest również świetnym sposobem na wniesienie energii do sesji, gdzie wszyscy wchodzą w interakcje i dobrze się bawią.
O co chodzi w szablonie warsztatu potworów?
Szablon warsztatu potworów pomaga pobudzić osoby do kreatywności, nie przytłaczając ich podczas pracy na tablicy. Szablon jest intuicyjny i łatwy w użyciu: zawiera obrazy przedstawiające części potworów oraz przestrzenie robocze, aby każdy uczestnik mógł stworzyć własnego potwora. Uczestnicy mogą tworzyć swoje potwory, po prostu kopiując i wklejając obrazy dodane wcześniej przez prowadzącego.
Korzyści z korzystania z szablonu warsztatu potworów
Jeśli nauczasz lub prowadzisz kreatywne zajęcia lub warsztaty, ważne jest, aby Twoi uczniowie lub uczestnicy „wpadli w rytm”. Nina Torr stworzyła film, w którym wyjaśnia, jak przed pandemią ćwiczenie to odbywało się na szkicownikach, ale teraz, dzięki korepetycjom online, Miro jest świetnym rozwiązaniem do zachęcania osób do aktywności, kreatywności i interakcji ze sobą.
Kreatywność i symulacja środowiska klasowego to największe zalety szablonu warsztatu potworów. W tej wirtualnej przestrzeni wszyscy pracują jednocześnie w tym samym pomieszczeniu, dzięki czemu uczniowie czują się mniej samotni i odizolowani, zwłaszcza w czasach pandemii.
Jak korzystać z szablonu warsztatu potworów?
Szablon warsztatu potworów to świetne ćwiczenie rysunkowe na przełamanie lodów. Aby rozpocząć, wybierz szablon i zaproś wszystkich do pracy na tablicy.
1. Części potworów
Szablon warsztatu potworów zawiera wiele obrazów przedstawiających części potworów, ale jeśli chcesz dodać ich więcej, możesz to śmiało zrobić. Wystarczy kliknąć ikonę przesyłania na lewym pasku narzędzi. Miro obsługuje wiele formatów plików, więc wybierz ten, który najbardziej Ci odpowiada.
2. Tworzenie potwora
Teraz zaczyna się zabawa! Poproś uczestników, aby stworzyli swoje potwory, kopiując i wklejając części potwora na wyznaczoną pustą przestrzeń roboczą. Pozwól im wykazać się kreatywnością i pokrótce poinstruuj ich, jak mogą dostosowywać obrazy, obracać obiekty, a także zaznaczać i grupować je za pomocą narzędzi Miro.
3. Stacja współpracy
Kiedy wszyscy skończą swoje arcydzieła, poproś ich, aby dodali swoje potwory do stacji współpracy. W tym momencie mogą współpracować ze sobą, umieszczając potwory w ciekawych pozycjach obok siebie i dodając jeszcze więcej obiektów do swoich dzieł!
4. Zakończenie pozytywną uwagą
Zakończ tę grę rysunkową polegającą na współpracy, dziękując wszystkim, wyróżniając niektóre potwory i, jeśli masz czas, prosząc ich o komentarz do swoich dzieł.
Profesjonalne wskazówki dotyczące prowadzenia tej gry rysunkowej opartej na współpracy:
Zduplikuj części potworów na wypadek, gdyby uczestnicy zapomnieli kopiować i wklejać obrazy.
Nie zapomnij zablokować elementów tablicy, tak aby uczestnicy mogli przesuwać tylko elementy potworów.
A jeśli poczują się zainspirowani, poproś ich o wspólne tworzenie scen w przestrzeni stacji współpracy.
Szukasz innych gier polegających na rysowaniu we współpracy?
Istnieje wiele gier rysunkowych opartych na współpracy, w tym inne rysunkowe icebreakery w Miroverse. Wypróbuj icebreaker „rysowanie razem”, w którym wszyscy rysują razem, wspierając współpracę, lub ćwiczenie „narysuj swoją postać”, idealne do przekształcenia wprowadzenia w bardziej dynamiczny i zabawny moment.
What are some good drawing topics for an icebreaker?
Drawing icebreakers are a great way to get people active, engaged, and familiar with your Miro board. The topics for collaborative drawings can vary, depending on how you want people to interact. If you are looking to bring some energy at the beginning of your meeting, ask people to draw answers to proposed questions and to draw themselves as a way to replace the traditional introductory round. Suppose you are already familiar with your team or your audience, in that case, collaborative drawings are a great way to make reflections, and one famous exercise is to ask people to create a masterpiece together.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon szybkiej retrospektywy
Zastosowania:
Education, Retrospectives, Meetings
Szablon retrospektywy umożliwia prowadzenie wnikliwych spotkań, podsumowanie pracy i skuteczną iterację. Termin „retrospektywa” zyskał popularność w porównaniu z bardziej powszechnymi terminami „raport” i „analiza”, ponieważ jest bardziej neutralny pod względem wartości niż inne terminy. Niektóre zespoły nazywają te spotkania „retrospektywami sprintu” lub „retrospektywami iteracji”, „retrospektywami agile” lub „retrospektywami iteracji”. Niezależnie od tego, czy jesteście zespołem scrumowym, korzystacie z metodologii agile, czy przeprowadzacie określony rodzaj retrospektywy (np. retrospektywa Mad Sad Glad), cele są generalnie takie same: odkrycie tego, co poszło dobrze, zidentyfikowanie przyczyn źródłowych problemów i znalezienie sposobów na zrobienie tego lepiej w następnej iteracji.
Szablon szybkiej retrospektywy
Zastosowania:
Education, Retrospectives, Meetings
Szablon retrospektywy umożliwia prowadzenie wnikliwych spotkań, podsumowanie pracy i skuteczną iterację. Termin „retrospektywa” zyskał popularność w porównaniu z bardziej powszechnymi terminami „raport” i „analiza”, ponieważ jest bardziej neutralny pod względem wartości niż inne terminy. Niektóre zespoły nazywają te spotkania „retrospektywami sprintu” lub „retrospektywami iteracji”, „retrospektywami agile” lub „retrospektywami iteracji”. Niezależnie od tego, czy jesteście zespołem scrumowym, korzystacie z metodologii agile, czy przeprowadzacie określony rodzaj retrospektywy (np. retrospektywa Mad Sad Glad), cele są generalnie takie same: odkrycie tego, co poszło dobrze, zidentyfikowanie przyczyn źródłowych problemów i znalezienie sposobów na zrobienie tego lepiej w następnej iteracji.
Szablon rozgrzewek i pobudek
Zastosowania:
Icebreakers, Team Meetings
Rozpocznij swój warsztat lub spotkanie, aktywizując wszystkich obecnych za pomocą tych 5 energetycznych ćwiczeń rozgrzewających. Nigdy więcej nie pozwól, by nuda zawitała w Twoje sesje.
Szablon do planowania wydarzeń
Zastosowania:
Planning, Workshops
Niezależnie od tego, czy planujesz wprowadzenie produktu na rynek, w pełni zdalną konferencję czy przełomowe wydarzenie, szablon do planowania wydarzeń będzie stanowił wizualną listę kontrolną i mapę wszystkich szczegółów, które należy wziąć pod uwagę przed wielkim dniem. Szablon do planowania wydarzeń to elastyczny sposób na upewnienie się, że kreatywna i strategiczna wizja wydarzenia nie zagubi się w szczegółach. Dzięki zmapowaniu różnych sekcji – od planu działań marketingowych przez harmonogram po przekąski i gadżety dla gości – Ty i Twój zespół możecie skupić się na szczegółach najważniejszych dla sprawowanych funkcji i współpracować w razie pokrywania się wyznaczonych obowiązków wielu osób.
Szablon rozgrzewek i pobudek
Zastosowania:
Icebreakers, Team Meetings
Rozpocznij swój warsztat lub spotkanie, aktywizując wszystkich obecnych za pomocą tych 5 energetycznych ćwiczeń rozgrzewających. Nigdy więcej nie pozwól, by nuda zawitała w Twoje sesje.
Szablon do planowania wydarzeń
Zastosowania:
Planning, Workshops
Niezależnie od tego, czy planujesz wprowadzenie produktu na rynek, w pełni zdalną konferencję czy przełomowe wydarzenie, szablon do planowania wydarzeń będzie stanowił wizualną listę kontrolną i mapę wszystkich szczegółów, które należy wziąć pod uwagę przed wielkim dniem. Szablon do planowania wydarzeń to elastyczny sposób na upewnienie się, że kreatywna i strategiczna wizja wydarzenia nie zagubi się w szczegółach. Dzięki zmapowaniu różnych sekcji – od planu działań marketingowych przez harmonogram po przekąski i gadżety dla gości – Ty i Twój zespół możecie skupić się na szczegółach najważniejszych dla sprawowanych funkcji i współpracować w razie pokrywania się wyznaczonych obowiązków wielu osób.