O szablonie Icebreakera
Gdy do firmy lub zespołu dołączają nowe osoby, trudno wszystkim się nawzajem poznać. Dotyczy to szczególnie zespołów zdalnych i rozproszonych. Icebreakery to gry, aktywności, pytania lub wydarzenia, które pomagają uczestnikom poczuć się swobodniej i zintegrować grupę. Skuteczne icebreakery rozkręcają rozmowę, podkreślają temat dyskusji i zapewniają zaangażowanie wszystkich uczestników.
Szukasz nowych pomysłów na ćwiczenia integracyjne? Przeczytaj nasz blog o 27 ćwiczeniach integracyjnych świetnych do integracji zespołów zdalnych i stacjonarnych.
Jak korzystać z szablonu ćwiczeń integracyjnych?
Najpierw wybierz pytanie i umieść je w obszarze roboczym szablonu ćwiczenia integracyjnego. Następnie naszkicuj, zapisz lub wklej obrazek ze swoją odpowiedzią. Gdy wszyscy skończą, niech każdy członek zespołu wyjaśni swoją odpowiedź, a ty też opowiedz o swojej.
Kiedy warto użyć ćwiczenia integracyjnego?
Ćwiczenia integracyjne możesz wykorzystać, by dodać energii spotkaniu. Są szczególnie przydatne, gdy członkowie zespołu nie pracują w tym samym biurze, spotykają się po raz pierwszy lub wspólnie stawiają czoła nowemu wyzwaniu.
Przykłady ćwiczeń integracyjnych
Niektóre lodołamacze można stosować wyłącznie dla zabawy. Gdy członkowie zespołu są nowi lub nie znają się nawzajem, lodołamacze świetnie pomagają rozpocząć rozmowę. Lodołamacze można też wykorzystać, by przejść do tematu spotkania lub podnieść poziom energii uczestników.
Oto przykłady pytań, które możesz wykorzystać jako lodołamacze:
Opisz siebie jednym słowem.
Podziel się zdjęciem z dzieciństwa.
Jaka była twoja pierwsza praca? A najgorsza?
Gdybyś był(a) zwierzęciem, jakim byś był(a) i dlaczego?
Gdybyś mógł(a) mieszkać gdziekolwiek, gdzie byś mieszkał(a)?
Gdybyś mógł(a) spotkać postać historyczną, kto by to był?
Jaka jest twoja ulubiona pora dnia? Dlaczego?
Lubisz podróżować, czy wolisz zostać w domu?
Jakie supermoce byś wybrał(a)?
Gdybyś mógł(a) w mgnieniu oka zostać ekspertem w dowolnej dziedzinie, którą byś wybrał(a) i dlaczego?
