Szablon icebreakera
Odpowiednio rozpocznij spotkanie zdalne, zbuduj zaufanie i pozwól uczestnikom lepiej się poznać.
Informacje o szablonie icebreakera
Kiedy nowe osoby dołączają do firmy lub zespołu, dla wszystkich może być trudno się poznać. Dotyczy to szczególnie zespołów zdalnych i rozproszonych. Icebreakery to gry, działania, pytania lub wydarzenia, które służą temu, by uczestnicy poczuli się ze sobą swobodnie i poczuli więź z innymi. Skuteczne icebreakery potrafią rozruszać rozmowę, wzmocnić temat dyskusji oraz zapewnić, że wszyscy uczestnicy są zaangażowani w sesję.
Szukasz nowych pomysłów na icebreakery? Przeczytaj nasz blog o 27 icebreakerach, idealnych do budowania zespołu zdalnie i stacjonarnie.
Jak korzystać ze szablonu icebreakera?
Najpierw wybierz pytanie i umieść je w obszarze roboczym szablonu icebreakera. Następnie naszkicuj, napisz lub wklej obrazek ze swoją odpowiedzią. Kiedy wszyscy skończą, poproś każdego członka zespołu o wyjaśnienie swojej odpowiedzi i podziel się również swoją.
Kiedy należy używać icebreakera?
Icebreakery można używać, aby dodać energii każdemu spotkaniu. Są szczególnie cenne, gdy członkowie zespołu nie znajdują się w tym samym biurze, spotykają się po raz pierwszy lub wspólnie stawiają czoła nowemu wyzwaniu.
Przykłady icebreakerów
Niektóre icebreakery można używać po prostu dla zabawy. Kiedy członkowie zespołu są nowi lub się nie znają, icebreakery to świetne narzędzia pomagające rozpocząć rozmowę. Icebreakery mogą być również używane do płynnego przejścia do tematu spotkania lub do podniesienia poziomu energii uczestników.
Oto kilka przykładów pytań do icebreakerów, które możesz wykorzystać:
Opisz siebie jednym słowem.
Udostępnij swoje zdjęcie z okresu, gdy byłeś dzieckiem.
Jaka była Twoja pierwsza praca? Twoja najgorsza praca?
Gdybyś był zwierzęciem, to jakim byś był i dlaczego?
Gdybyś mógł mieszkać gdziekolwiek, gdzie byś mieszkał?
Gdybyś mógł spotkać jakąś postać historyczną, kto by to był?
Jaka jest Twoja ulubiona pora dnia? Dlaczego?
Lubisz podróżować czy raczej jesteś domatorem?
Jakie supermoce byś wybrał/wybrała?
Gdybyś mógł/mogła w mgnieniu oka stać się ekspertem w dowolnej dziedzinie, którą byś wybrał/wybrała? Dlaczego?
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Rozgrzewki i pobudki
Zastosowania:
Icebreakery, Spotkania zespołu
Rozpocznij warsztat lub spotkanie, aktywizując i dodając energii wszystkim uczestnikom, dzięki tym 5 ćwiczeniom rozgrzewkowym. Nigdy więcej nie pozwól, aby nuda zapanowała nad Twoimi sesjami.
Warsztaty i energizery spotkań
Zastosowania:
Icebreakery, Spotkania
Rozpocznij każdą sesję online, angażując ludzi od razu poprzez warsztaty i energetyzery spotkaniowe.
Szablon spotkania refleksyjnego
Zastosowania:
Spotkania, Burza mózgów, Spotkania zespołu
Kiedy harmonogram jest napięty, „nauka przez działanie” staje domyślną metodą. Znajdź więc czas dla swojego zespołu, aby uczyć się w inny, wartościowy sposób – poprzez refleksję i słuchanie. Prowadzone przez „uczących się” (członków zespołu, którzy dzielą się doświadczeniami z resztą zespołu) spotkanie refleksyjne pozwala udostępnić nowe informacje na temat firmy klienta lub wewnętrznej inicjatywy biznesowej, zaoferować techniki rozwiązywania problemów, a nawet polecić książki lub podcasty, które warto sprawdzić. Spotkania refleksyjne zachęcają również współpracowników na wszystkich poziomach do angażowania się w rozwój zawodowy swoich koleżanek i kolegów z zespołu.