O szablonie icebreakera
Kiedy nowe osoby dołączają do firmy lub zespołu, bywa trudno wszystkim się poznać. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku zdalnych i rozproszonych zespołów. Icebreakery to gry, aktywności, pytania lub wydarzenia, które mają na celu pomóc ludziom poczuć się swobodnie w swoim towarzystwie i zbliżyć wszystkich. Efektywne icebreakery mogą rozgrzać rozmowę, wzmocnić temat dyskusji i zapewnić, że wszyscy są zaangażowani w sesję.
Szukasz nowych pomysłów na icebreakery? Przeczytaj nasz blog na temat 27 icebreakerów świetnych do budowania zespołów zdalnych i in-house.
Jak korzystać z szablonu icebreakera?
Najpierw wybierz pytanie i umieść je w obszarze roboczym swojego szablonu icebreakera. Następnie narysuj, napisz lub wklej obrazek z odpowiedzią. Kiedy wszyscy skończą, poproś każdego członka zespołu o wyjaśnienie swojej odpowiedzi, a także podziel się swoją.
Kiedy warto używać icebreakera?
Icebreakery mogą być używane do dodania energii każdemu spotkaniu. Są szczególnie wartościowe, gdy członkowie zespołu nie znajdują się w tym samym biurze, spotykają się po raz pierwszy lub wspólnie podejmują nowe wyzwanie.
Przykłady icebreakerów
Niektóre icebreakery można stosować jedynie dla zabawy. Gdy członkowie zespołu są nowi lub się nie znają, icebreakery to świetne narzędzia pomagające rozpocząć rozmowę. Można ich także używać, aby przeprowadzić płynne przejście do tematu spotkania lub aby podnieść poziom energii wszystkich uczestników.
Oto przykłady pytań icebreaker, które możesz wykorzystać:
Opisz się jednym słowem.
Pokaż zdjęcie siebie jako dziecka.
Jaka była Twoja pierwsza praca? A najgorsza?
Gdybyś był zwierzęciem, jakie by to było i dlaczego?
Gdybyś mógł/mogła mieszkać gdziekolwiek, gdzie by to było?
Gdybyś mógł/mogła spotkać postać historyczną, kto by to był?
Jaka jest Twoja ulubiona pora dnia? Dlaczego?
Czy lubisz podróżować, czy raczej jesteś domatorem?
Jakie wybrałbyś/wybrałabyś supermoce?
Gdybyś mógł/mogła stać się ekspertem w dowolnej dziedzinie, jaką dziedzinę byś wybrał/wybrała? Dlaczego?
