GAP That Leadership

Celem gry GAP That Leadership jest pomoc liderom na różnych szczeblach w zrozumieniu, dlaczego ich działanie może być nieproduktywne. Intencja stojąca za ich działaniami może różnić się od wpływu, jaki wywierają. Często radzę liderom, aby byli świadomi wpływu ich intencji na innych.

Pamiętaj, liderzy to też ludzie! Zmagają się z FOMO, obawami o bezpieczeństwo psychologiczne, syndromem oszusta, efektem Dunninga-Krugera i wieloma innymi. Czy to się odnosi do Twoich doświadczeń? Wiem, że do moich tak.

Liderzy na różnych szczeblach mogą używać modelu GAP, aby osiągnąć pełny potencjał i utrzymać wysoką wydajność, wspierając kulturę celu, autonomii, mistrzostwa i odpowiedzialności. Uczestnicy otrzymają praktyczne narzędzia i strategie, aby doskonalić swój styl przywództwa i wspierać innych liderów poprzez konstruktywne rozmowy.

Podczas gry będziesz symulować zachowania przywódcze, które wpływają na innych. Nauczysz się także, jak identyfikować nieskuteczne praktyki przywódcze i reagować konstruktywną informacją zwrotną. Możesz otrzymać serdeczne podziękowanie za swoją troskę od lidera, który zmaga się z byciem skutecznym. Czy jesteś otwarty na symulację i zabawę, ucząc się umiejętności „GAP That Leadership”?