Szablon krytyki projektu

O szablonie krytyki projektu

Jeśli jesteś projektantem lub częścią zespołu projektowego, sesja krytyki projektu to jeden z najlepszych sposobów na uzyskanie konkretnych opinii i poprawę procesu myślenia projektowego. Skorzystaj z szablonu krytyki projektu, aby przeprowadzić siebie i swój zespół przez sesję i upewnić się, że rozwiązania projektowe osiągną pożądane wyniki.

Czym jest krytyka projektu?

Design critique to sesja, w której projektanci prezentują swoją pracę innym osobom z branży, aby uzyskać konstruktywny feedback. To świetny sposób na ulepszenie projektu, iterację wykonanej dotychczas pracy i sprawdzenie, czy przedstawione rozwiązanie spełnia potrzebne cele lub zamierzenia.

Wielu projektantów korzysta z tych sesji w celu oceny wszelkich niedoskonałości, jakie mogły wystąpić podczas projektowania rozwiązań, oraz uzyskania nowych perspektyw dotyczących swojej pracy i procesu myślowego. Sesję design critique można również zorganizować jeszcze przed rozpoczęciem projektowania, aby skonstruować problem i rozwijać lepsze rozwiązanie.

Sesja design critique umożliwia projektantom udoskonalenie ich pracy i rozwijanie myślenia krytycznego. Wspiera również zespoły we współpracy i budowaniu pozytywnej kultury feedbacku.

Kiedy używać szablonu Design Critique?

Użyj szablonu do krytyki projektów, gdy potrzeba opinii na temat projektu lub gdy prowadzisz sesję jako prowadzący. Ten krok jest kluczowy w każdym procesie projektowym, ponieważ pomaga uzyskać nowe perspektywy i opracować lepsze, bardziej innowacyjne rozwiązania.

Jak prowadzić sesję krytyki projektów

Prowadzenie sesji krytyki projektów może być trudne. Ważne jest, abyś ty i uczestnicy pozostali skupieni, a sesja była konstruktywna i przynosiła konkretne wyniki.

Aby przeprowadzić swoją sesję, zacznij od wyboru naszego gotowego szablonu do krytyki projektów i wykonaj te kroki:

1. Przedstaw agendę sesji krytyki projektu. Zanim zaczniecie, poinformuj wszystkich, czego mogą się spodziewać po tym spotkaniu i jak będzie zorganizowana sesja. Ustal zasady, aby ludzie otrzymali to, czego potrzebują z tej sesji.

2. Podaj zasady postępowania. Ważne jest, aby przekazać, w jaki sposób uczestnicy powinni udzielać opinii. Wielu projektantów obawia się sesji krytyki projektów, ponieważ czują się niepewnie lub nawet osobiście atakowani podczas otrzymywania opinii. Przypomnij wszystkim, aby pozostali konstruktywni i krytykowali pomysł, a nie osobę go przedstawiającą.

3. Przedstaw projekty. Ta część szablonu jest miejscem, gdzie zostaną zaprezentowane i zweryfikowane projekty. Wklej swój projekt lub poproś projektanta o skopiowanie i wklejenie swojej pracy na tę ramkę. Upewnij się, że dodają istotne informacje, aby inni mogli zrozumieć proces projektowy i rodzaj opinii, której potrzebują.

Jak strukturyzować sesję krytyki projektu?

Jako prowadzący sesję lub prezenter, przeprowadź swoich współpracowników przez swoją tablicę w taki sposób, aby zrozumieli Twój tok myślowy i rozwiązanie projektowe.

Szablon Krytyki Projektu pomoże Ci w tym w sekcji krytyki projektu. Przy wypełnianiu jej dodaj:

1. Projekt do oceny. Dodaj projekt lub makietę, na którą chcesz uzyskać feedback.

2. Kontekst. Nie zakładaj, że ludzie od razu zrozumieją Twój pomysł lub projekt. Dodaj wszelkie materiały lub informacje, które pomogą im dostrzec szerszy obraz, w tym jakie jest zidentyfikowane zagadnienie i jakie rozwiązanie proponujesz.

3. Obszary koncentracji feedbacku. Określ, jakiego rodzaju feedbacku potrzebujesz. Zapisz, co ludzie powinni analizować i jakie aspekty są ważne do oceny.

4. Pytania. Jest to przestrzeń, w której można zadawać pytania dotyczące procesu projektowania. Mogą one dotyczyć wszystkiego, o ile mieszczą się w zakresie opinii.

5. Alternatywy. Jest to przestrzeń do zgłaszania pomysłów lub rzeczy do rozważenia. To, co czyni tę sekcję bardziej interesującą, to zbiorowy wysiłek, w ramach którego można rozwijać pomysły innych osób lub uwzględniać dodane przez nie komentarze.

6. Kolejne kroki. Jako grupa, ustalcie praktyczne kroki do ulepszenia projektu lub osiągnięcia pożądanego rezultatu.

Przykład sesji krytyki projektowej

Wyobraź sobie, że pracujesz nad szkieletem aplikacji. Podczas fazy badawczej odkrywasz, że konieczny jest nowy przepływ użytkownika. Aby pomóc w optymalizacji usługi lub generowaniu nowych pomysłów dotyczących przepływu użytkowników, skorzystaj z sesji krytyki projektowej, aby uzyskać opinię na temat nowego projektu przepływu użytkownika.

Podczas prowadzenia sesji poinformuj swój zespół, że po jej zakończeniu chcesz znać odpowiedzi na następujące pytania:

• Co działa lepiej niż poprzedni przepływ użytkownika

• Czy nowy projekt jest przyjazny dla użytkownika

• Czy nowy przepływ użytkownika ma sens dla biznesu/klienta? Czy odpowiada potrzebom biznesowym?

Następnie opisz im swój sposób myślenia o projekcie i podziel się wszelkimi innymi informacjami lub materiałami, które pomogą im zrozumieć Twój punkt widzenia. Potem pozwól wszystkim zadawać pytania i dodawać swoje rozwiązania lub opinie za pomocą karteczek.

Na zakończenie sesji wspólnie zapiszcie możliwe do zrealizowania kroki wynikające z otrzymanego feedbacku i popracujcie nad ulepszeniem projektu, aby osiągnąć pożądany efekt.

Krytyka projektu – FAQ

Jak krytykować opinie dotyczące projektu?

Podczas udzielania opinii na temat projektu ważne jest, aby skoncentrować się na tym, co powinno zostać przeanalizowane. Przynieś empatię do sesji i miej otwarty umysł na to, co jest prezentowane. Staraj się zadawać pytania, zanim założysz, że coś jest oczywiste, i oceniaj nie tylko wady, ale również mocne strony projektu. Zobacz i przedstaw inne perspektywy i wspólnie, jako grupa, zastanówcie się nad najlepszymi alternatywami projektowymi.

Na co zwracać uwagę podczas oceny projektu?

Szczegóły sesji oceny projektu różnią się w zależności od projektu, ale głównym celem jest budowanie pozytywnej kultury opinii, gdzie konstruktywna krytyka pomaga projektantom poprawiać procesy, zdobywać nowe perspektywy i tworzyć lepsze, innowacyjne rozwiązania. Wykorzystaj ten czas, aby spotkać się jako zespół i uczyć się od siebie nawzajem.