Zespoły, role i profile

Kiedy pracujemy jako ludzie w zespole, zawsze pojawia się pytanie o odpowiedzialność. Wprowadzenie ról może pomóc wyostrzyć odpowiedzialności i obowiązki. Zaczynamy od celu naszego zespołu i gromadzimy umiejętności potrzebne do jego realizacji. Tworzymy role wokół jasno określonych odpowiedzialności oraz definiujemy ich umiejętności. Na koniec, Profil Osobisty pozwala nam rozmawiać o dopasowaniu do roli, a jednocześnie umożliwia rozwój osobisty.