Szablon Mapa Umiejętności - Projektowanie pomoże Tobie i Twojemu zespołowi uzyskać lepszy przegląd ścieżki kariery oraz aktualnego statusu umiejętności zespołu, aby pomóc im w definiowaniu celów wydajnościowych w krótkim i długim okresie.
Mapując umiejętności członków zespołu, możesz zachęcić ich do szerszego spojrzenia na to, gdzie chcą być w swoich karierach zawodowych i podziału kroków, które być może będą musieli podjąć, aby osiągnąć swój główny cel.
Poproś członków zespołu o zmapowanie obecnego stanu swojego profilu zawodowego w macierzy.
Zadaj im pytanie, jak chcą się rozwijać i jak siebie postrzegają jako profesjonalistów w określonym przedziale czasowym.
Poproś ich o zmapowanie ich idealnego stanu w drugiej macierzy.
Na podstawie tej macierzy poproś ich o napisanie swoich celów zawodowych.
Omów wszystkie procesy z każdym z nich.
Gotowe!
