Szablony karteczek samoprzylepnych

Retrospektywa na Wyspie Golokanów

Szablon „Retrospektywa na wyspie Golocans” oferuje kreatywną i pełną wyobraźni scenerię do retrospektyw, przenosząc uczestników na fikcyjną wyspę. Dostarcza elementów do refleksji nad przeszłymi iteracjami, dzielenia się obserwacjami i przeprowadzania burzy mózgów w celu wprowadzenia ulepszeń. Ten szablon umożliwia zespołom wyjście poza ich zwykłe środowisko i podejście do retrospektyw z nowej perspektywy. Poprzez promowanie kreatywności i opowiadania historii, Retrospektywa na wyspie Golocans umożliwia zespołom prowadzenie wartościowych dyskusji, generowanie nowych pomysłów i skuteczne wspieranie kultury innowacji.

Retrospektywa Róża, Cierń, Pączek

Przeprowadź prostą, ale skuteczną retrospektywę za pomocą szablonu retrospektywy „róże, pąki, kolce”. Zidentyfikuj pozytywne wyniki, wyzwania i możliwości na przyszłość.

Plansza do analizy bezbłędnej post mortem

Blameless Postmortem Canvas to uporządkowana struktura do przeprowadzania pozbawionych winy postmortemów po incydentach lub awariach. Zawiera sekcje do dokumentowania osi czasu, wpływu, przyczyn źródłowych oraz praktycznych wniosków. Ten szablon promuje kulturę uczenia się i doskonalenia bez obwiniania, umożliwiając zespołom obiektywną analizę incydentów, identyfikację problemów systemowych i wdrażanie środków zapobiegawczych. Poprzez wspieranie przejrzystości i odpowiedzialności, plansza Blameless Postmortem umożliwia organizacjom uczenie się na błędach i wzmacnianie odporności, co napędza ciągłe doskonalenie i niezawodność.

Retro Mad Sad Glad

Mierzenie sukcesu sprintu wyłącznie na podstawie tego, czy cele zostały osiągnięte, a terminy dotrzymane jest kuszące. Istnieje jednak jeszcze jedna ważna miara sukcesu – emocje. Popularną i skuteczną techniką, która pozwala zespołom dzielić się swoimi emocjami po zakończeniu sprintu, jest retrospektywa Mad Sad Glad. Dzięki niej można zwrócić uwagę na to, co pozytywne, wskazać obawy i zdecydować, w jaki sposób zespół może brnąć naprzód. Ten szablon ułatwia przeprowadzenie retrospektywy Mad Sad Glad, która pomaga budować zaufanie, poprawiać morale zespołu i zwiększać zaangażowanie.

Szablon spotkania refleksyjnego

Kiedy harmonogram jest napięty, „nauka przez działanie” staje domyślną metodą. Znajdź więc czas dla swojego zespołu, aby uczyć się w inny, wartościowy sposób – poprzez refleksję i słuchanie. Prowadzone przez „uczących się” (członków zespołu, którzy dzielą się doświadczeniami z resztą zespołu) spotkanie refleksyjne pozwala udostępnić nowe informacje na temat firmy klienta lub wewnętrznej inicjatywy biznesowej, zaoferować techniki rozwiązywania problemów, a nawet polecić książki lub podcasty, które warto sprawdzić. Spotkania refleksyjne zachęcają również współpracowników na wszystkich poziomach do angażowania się w rozwój zawodowy swoich koleżanek i kolegów z zespołu.