Warsztaty Planowania OKR dla Firm i Zespołów
Tim Newbold
Stworzyłam tę tablicę, ponieważ chciałam mieć jedno miejsce do planowania, ustalania i uzgadniania OKR w całej firmie.
Oto dlaczego stworzyłam tę tablicę (po tym, jak nie znalazłam takiej, która spełniałaby wszystkie wymagania):
Całościowe Zgranie Biznesu: Ta tablica to nie tylko zapis celów. To narzędzie do ich zgrywania w ramach wszystkich zespołów, zapewniające, że wszyscy „wiosłują” w tym samym kierunku.
Strategiczna Dyskusja: Zanim zapiszesz OKR, kluczowe jest rozpoczęcie rozmowy. Ta tablica kładzie nacisk na strategię, upewniając się, że OKRy stanowią część Twojej wielkiej wizji, a nie tylko odizolowanych celów.
Przygotuj, ustal i śledź swoje OKRy: Od przygotowywania warsztatu po działania po warsztacie, ta tablica obejmuje każdy krok. Zapewnia ciągłość i klarowność od początku do końca.
Jak to działa:
Dyskusja strategiczna: Określ priorytety na bieżący kwartał, potencjalne przyszłe przedsięwzięcia i inne ukryte priorytety. Pomaga to zapewnić, że Twoje OKR-y są zgodne z szerszymi celami organizacyjnymi.
Formułowanie celów: Stwórz przestrzeń współpracy dla zespołu, aby zdefiniować nadrzędny cel. Ten proces jest zdemokratyzowany, aby każdy miał swój głos.
Wyjaśnianie kluczowych wyników: Przedstaw szczegółowe wskaźniki, które definiują sukces. Dzięki wyznaczonej przestrzeni na pozyskiwanie danych, ta sekcja gwarantuje spójne śledzenie.
Uwzględnij, dlaczego ten OKR jest ważny: Inspiracja pochodzi z zrozumienia, dlaczego ten OKR jest istotny.
Championi kluczowych wyników: Nie musisz opracować swojego OKR-u na jednym warsztacie, ale uwzględnienie championów zapewnia, że wszyscy wiedzą, kto finalizuje które KR-y i działa jako adwokaci w ciągu kwartału.
Współpraca zespołowa: Dzięki wyodrębnionym sekcjom dla każdego zespołu, wszyscy członkowie mają okazję dostosować swoje cele do głównego OKR firmy. To zapewnia symbiotyczną relację między celami makro a mikro organizacji.
Osobista uwaga: Zawsze wierzyłem, że chociaż OKR-y dostarczają struktury, to właśnie "dlaczego" za nimi stoi, co napędza działania. Ta tablica zapewnia obu aspektom równą wagę.
Jeśli chcesz, aby ustalanie OKR było bardziej zabawne i prostsze, spróbuj skorzystać z tej tablicy. Zanurz się w niej i doświadcz bezproblemowej i strategicznej podróży z OKR.
Obejrzyj wideo
Tim Newbold
OKR Coach @ OKR Quickstart
OKR Quickstart works with founders to focus their teams on what matters most, by creating strategic clarity, setting and achieving audacious goals (with OKR) and building high performing teams.
Kategorie
Podobne szablony

Mapa procesu SIPOC
Mapa procesu SIPOC to narzędzie wizualne do dokumentowania ogólnego przepływu procesów w systemie lub projekcie. Pomaga zespołom zidentyfikować Dostawców, Wejścia, Procesy, Wyjścia i Klientów, ułatwiając holistyczne zrozumienie strumienia wartości. Szablon ten umożliwia zespołom wizualizację kluczowych elementów procesów oraz ich współzależności, dając im możliwość identyfikacji obszarów wymagających poprawy i optymalizacji efektywności przepływu pracy. Dzięki promowaniu przejrzystości i współpracy, Mapa procesu SIPOC umożliwia organizacjom skuteczniejsze dostarczanie wartości i zaspokajanie potrzeb klientów.

Mapa procesu SIPOC
Mapa procesu SIPOC to narzędzie wizualne do dokumentowania ogólnego przepływu procesów w systemie lub projekcie. Pomaga zespołom zidentyfikować Dostawców, Wejścia, Procesy, Wyjścia i Klientów, ułatwiając holistyczne zrozumienie strumienia wartości. Szablon ten umożliwia zespołom wizualizację kluczowych elementów procesów oraz ich współzależności, dając im możliwość identyfikacji obszarów wymagających poprawy i optymalizacji efektywności przepływu pracy. Dzięki promowaniu przejrzystości i współpracy, Mapa procesu SIPOC umożliwia organizacjom skuteczniejsze dostarczanie wartości i zaspokajanie potrzeb klientów.