„Nasza największa chwała tkwi nie w tym, że nigdy nie upadamy, ale w tym, że podnosimy się za każdym razem, gdy upadniemy.” ~Konfucjusz
Retrospektywa Nowego Roku Księżycowego to sposób dla zespołu na refleksję nad sposobami doskonalenia swojego systemu zespołowego, wykorzystując symbolikę Nowego Roku Księżycowego.
Pytania refleksyjne dodano do czterech obszarów, zachęcając zespół do dalszego angażowania się w dyskusję.
Każdy dzień to kolejna szansa na wzrost i zmianę.
Jak korzystać z Retrospektywy
Przygotowanie:
Po zameldowaniu się zespołu, wprowadź Retrospektywę i poprowadź zespół do refleksji nad różnymi obszarami, które dotyczą ich Systemu Zespołu i bieżących wydarzeń.
Zbierz dane:
Poprowadź zespół do grupowania myśli i tworzenia mapy skojarzeń podczas rozmowy.
Zbieraj spostrzeżenia:
Zachęć ich do analizy przedstawionych problemów i proponowanych rozwiązań.
Zdecyduj, co zrobić:
Zachęć zespół do zidentyfikowania nauk oraz decyzji o wprowadzanych ulepszeniach. Mogą wykorzystać głosowanie kropkami do zawężenia zakresu prac.
Zamknięcie Retrospektywy:
Podsumuj następne kroki i poproś o feedback odnośnie tego, jak ulepszyć Retrospektywę w przyszłości.
