Retrospektywa na Nowy Rok Księżycowy

„Naszą największą chwałą nie jest nigdy nie upaść, ale wstać za każdym razem, gdy to się zdarzy.” ~Konfucjusz

Retrospektywa na Nowy Rok Księżycowy to sposób dla zespołu na refleksję nad sposobami poprawy ich systemu zespołowego, wykorzystując symbolikę Nowego Roku Księżycowego.

Do czterech obszarów dołączono pytania refleksyjne, które mają zachęcić zespół do dalszego zaangażowania w dyskusję.

Każdy dzień to nowa okazja do rozwoju i zmiany.

Jak korzystać z retrospektywy

Ustaw scenę:

Po odprawie zespołu wprowadź retrospektywę i skieruj zespół do refleksji nad różnymi obszarami w kontekście ich systemu zespołu i bieżących wydarzeń.

Zgromadź dane:

Poprowadź zespół do grupowania myśli i tworzenia mapy powiązań podczas rozmowy.

Zgromadź wnioski:

Zachęć ich do analizy problemów/kwestii poruszonych i ich odpowiednich rozwiązań.

Zdecyduj, co zrobić:

Zachęć zespół do zidentyfikowania nauk, podjęcia decyzji o ulepszeniach do wprowadzenia. Mogą użyć głosowania punktowego, aby zawęzić przedmioty do pracy.

Zamknij retrospektywę:

Podsumuj kolejne kroki i zapytaj o opinie, jak ulepszyć retrospektywę następnym razem.