Schemat organizacyjny HR

Rizwan Khawaja

Zgłoś

Schemat organizacyjny HR

Trójfilarowa struktura HR oparta na trzech wertykalnych filarach z wykorzystaniem kolorów przypisanych do funkcji (pomarańczowy dla Strategicznego HR, czerwony dla Operacji, zielony dla Pozyskiwania Talentów) pod kierownictwem wiceprezesa. Przykład PeopleReady Recruiters Inc pokazuje wdrożenie menedżerów i personelu w kluczowych funkcjach związanych z personelem. Idealna dla działów HR, agencji rekrutacyjnych, firm zatrudniających i firm doradczych potrzebujących jasności operacyjnej. Wizualizuje model COE, łańcuchy dostarczania usług oraz posiadanie puli talentów. Doskonała dla projektów transformacji HR, planowania zatrudnienia, wdrażania HRIS, audytów zgodności oraz prezentacji zdolności działu dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Model obsługi HR oparty na trzech filarach – architektura trójfilarowa rozdzielająca partnerstwo strategiczne (dyrektor HR-dział ds. wynagrodzeń/świadczeń/stosunków pracowniczych), wykonywanie operacyjne (dział operacyjny HR-wynagrodzenia/HRIS/zapewnienie zgodności) i silnik wzrostu (dział rekrutacji-rekrutacja/wprowadzenie do pracy). Każda funkcja działa z zespołami kierowanymi przez menedżerów, co umożliwia specjalistyczną ekspertyzę przy zachowaniu integracji na poziomie VP. Wspiera model centrum doskonałości HR (COE), powszechny w dojrzewających organizacjach przechodzących z ogólnych na specjalistyczne struktury HR.

Powodzenia!

Khawaja Rizwan

Rizwan Khawaja

Solution Architect @ ICT Consultant

I hold master's degrees in computer science and project management along with trainings and certifications in various technologies. All this is coupled with 25+ years of industry experience.

Kategorie

Schemat organizacyjny Tworzenie diagramów i mapowania

Podobne szablony

Minimalistyczny Czarny Schemat Organizacyjny

Rizwan Khawaja

Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną

Miro

Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną wspiera przejrzystość, prezentując dynamiczne przedstawienie relacji raportowania z linią przerywaną. Ta funkcja pozwala użytkownikom wyświetlać zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie połączenia w organizacji w formacie wizualnym, co zapewnia lepsze zrozumienie, jak role się przecinają i współpracują. Poprzez płynne włączanie linii przerywanych do schematu, ten szablon wykracza poza tradycyjne struktury hierarchiczne, aby zapewnić pełne przekazanie złożoności w raportowaniu.

Szablon planowania organizacji zespołów

Miro

Szablon Planer Zespołu/Organizacji z Projektu Inteligentne Szablony jest zaprojektowany w celu usprawnienia planowania organizacyjnego i wzmocnienia współpracy zespołowej. Ten szablon dostarcza ustrukturyzowane podejście do tworzenia schematu organizacyjnego, definiowania priorytetów, identyfikowania przeszkód i generowania dokumentów z burz mózgów.

Szablon schematu organizacyjnego

Miro

771

Kto wchodzi w skład zespołu? Jakie role pełnią? Komu podlega każdy członek? Schemat organizacyjny może natychmiast dostarczyć wszystkie odpowiedzi. Idealne do wdrażania nowych pracowników, te wizualne diagramy przedstawiają strukturę firmy i łańcuch dowodzenia, aby pomóc członkom zespołu zrozumieć relacje raportowania, ich rolę i miejsce w szerszej organizacji. Nasz szablon pozwala wybrać własną strukturę diagramu i łatwo zaplanować połączenia między pracownikami, rolami i działami.

Schemat organizacyjny HR