Stworzyliśmy icebreaker Koło Emocji na nasze dwutygodniowe spotkanie ogólnofirmowe. Podczas tego spotkania nasze zespoły z USA i Europy spotykają się, aby rozpocząć tydzień, podzielić się najważniejszymi nowościami i nawiązać kontakt ze sobą nawzajem. Po przejściu na tryb pracy zdalnej brakowało tego ostatniego elementu — tak trudno jest nawiązać kontakt i poczuć wsparcie zespołu podczas zdalnego, typowo prezentacyjnego spotkania. Zdecydowaliśmy się rozpocząć rozmowę od prawdziwego, osobistego check-inu: Jak się czujesz? Ale tak naprawdę, jak się dzisiaj czujesz?
Nazwanie naszych emocji pomaga zwiększyć samoświadomość, poczuć i wyrazić empatię oraz nawiązać relację ze sobą nawzajem. Użyj tego szablonu icebreakera Koło Emocji, gdy potrzebujesz stworzyć fundament dla ważnej rozmowy z zespołem oraz budować mosty między różnymi zespołami i lokalizacjami. Ten szablon pomaga również uznać różnorodność perspektyw i doświadczeń, przez które wszyscy przechodzimy. Doświadczając tego samego wydarzenia, wszyscy reagujemy na nie inaczej.
Jak używać icebreakera Koło Emocji: po prostu udostępnij szablon zespołowi, poproś ich, aby wzięli kropkę i umieścili ją w sekcji Koła, która najlepiej ilustruje ich stan emocjonalny. Puść relaksującą, delikatną muzykę w tle. Jeśli masz mały zespół, uczestnicy zazwyczaj uznają za przydatne wyłączyć kursory i nie udostępniać ekranu, aby czuli się bezpieczni i mogli się swobodnie wypowiadać, nie będąc obserwowanymi. Gdy wszyscy umieszczą swoje kropki, wyświetl obraz za pomocą udostępnienia ekranu i uznaj różnorodność zaznaczonych emocji. „To zupełnie normalne, że tak się czujesz, dziękuję za autentyczność i za to, że dbasz o siebie". Jeśli nastroje sprzyjają dzieleniu się, możesz wybrać, aby zaprosić kilku ochotników reprezentujących różne sektory koła do podzielenia się, dlaczego tak się czują.
