✅ Clarity Canvas - Podejście Miro do modelu rozbicia na cztery czynniki dla estymacji
Model ten pomaga nam ocenić gotowość i estymować bardziej dokładnie poprzez wykraczanie poza rozmiar i zrozumienie tego, co mogłoby nas spowolnić.
Opisz opis i kryteria akceptacji dla user story. Bez tych elementów nie możemy nawet rozpocząć user story. Podziel każdą user story na:
🔗 1. Zależności
Czy ta historyjka zależy od innego zespołu?
Lub innej historyjki?
Czy czekamy na projekt / API / środowisko?
Przykład oceny:
0 = brak
1 = mała zależność (wewnętrzna, łatwa do rozwiązania)
2 = umiarkowana zależność
3 = zewnętrzna zależność (platforma, dostawca, inny zespół)
🚧 2. Blokady
Czy coś powstrzymuje nas od rozpoczęcia tej historyjki?
Coś, czego zespół nie może rozwiązać w ramach sprintu?
Ocena:
0 = brak blokady
2 = potencjalna blokada
3 = aktywna blokada
⚠️ 3. Ryzyka
Czy istnieje ryzyko, że coś może nie działać zgodnie z oczekiwaniami?
Czy dotyka czułych obszarów kodu?
Czy są potencjalne problemy z wydajnością lub bezpieczeństwem?
Ocena:
0 = brak ryzyka
1 = niskie ryzyko
2 = średnie ryzyko
3 = wysokie ryzyko
❓ 4. Nieznane
Niepewność co do implementacji?
Konieczność eksploracji/analiz?
Brak jasności co do kryteriów akceptacji?
Punktacja:
0 = brak nieznanych
1 = niewielka nieznana kwestia
2 = pewne badania potrzebne
3 = poważna nieznana kwestia / niejasne kryteria akceptacji
📊 Zbierz to wszystko: „Wynik Gotowości Historii”
Dla każdej historii zespół wypełnia siatkę 4-pól i przyznaje puntu.
Następnie całkowity wynik =
Zależności + Ryzyko + Nieznane + Blokady
Przykład:
Zależności → 3
Nieznane → 1
Ryzyko → 0
Blokada → 3
Łącznie = 7
🚦 „Sygnalizacja świetlna” na Gotowość Sprintu
Użyj całkowitego wyniku do szybkiej oceny gotowości historii:
🟩 0–3 → BEZPIECZNE do włączenia w sprint
Historie są proste, niskorisksumują, mało zależności.
🟨 4–6 → PRZEGLĄD przed zobowiązaniem
Wymagają one rozmowy:
Czy możemy zmniejszyć zależności?
Czy możemy to podzielić?
Czy możemy usunąć niewiadome przed wprowadzeniem do sprintu?
🟥 7+ → NIE GOTOWE (wymaga dopracowania)
Ta historia jest problematyczna.
Zwykle dostrzeżesz:
Zbyt wiele zależności
Niewiadome, które w rzeczywistości są blokadami
Brakujące doprecyzowania
To zapewnia, że twój zespół nie wprowadza ryzykownych historii do sprintu i zamiast tego najpierw je odpowiednio dopracowuje.
💡 Na przykład
Mamy 3 zależności, ale 1 niewiadomą, która jest blokadą → prawdopodobnie ta historia nie może zostać włączona do sprintu.
Przekształcone do modelu:
Zależności = 3
Niewiadome = 3 (niewiadome = blokada)
Ryzyko = może 0
Blokada = 3
Łącznie = 9 →
🟥 CZERWONY → nie gotowe.
🔥 Dlaczego to działa
Uczynić estymację obiektywną
Pomaga zespołowi powiedzieć „nie” niejasnym historiom
Zmniejsza niespodzianki w trakcie sprintu
Pomaga Product Ownerowi wiedzieć dokładnie, co naprawić
Przemienia refinowanie w dyskusję opartą na danych, a nie domyślanie się
Kategorie
Podobne szablony
Retrospektywa

Retrospektywa
Szablon retrospektywy oferuje wszechstronną i elastyczną strukturę, która umożliwia zespołom refleksję na temat ich osiągnięć i procesów. Oferuje elementy do dzielenia się opinią, identyfikowania zdobytych doświadczeń i przeprowadzania burzy mózgów nad ulepszeniami. Ten szablon umożliwia zespołom wspieranie otwartej komunikacji, identyfikowanie możliwości rozwoju i ulepszanie współpracy. Promując refleksję i przejrzystość, retrospektywa umożliwia zespołom ciągłe uczenie się i rozwijanie, co przekłada się na większą efektywność i skuteczność ich pracy.
🚀 Planowanie Sprintów BEZ CHAOSU!
Pizza Party Retro
Retrospektywa

Retrospektywa
Szablon retrospektywy oferuje wszechstronną i elastyczną strukturę, która umożliwia zespołom refleksję na temat ich osiągnięć i procesów. Oferuje elementy do dzielenia się opinią, identyfikowania zdobytych doświadczeń i przeprowadzania burzy mózgów nad ulepszeniami. Ten szablon umożliwia zespołom wspieranie otwartej komunikacji, identyfikowanie możliwości rozwoju i ulepszanie współpracy. Promując refleksję i przejrzystość, retrospektywa umożliwia zespołom ciągłe uczenie się i rozwijanie, co przekłada się na większą efektywność i skuteczność ich pracy.

