정렬 차트 템플릿
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 (D&D) 판타지 롤플레잉 게임에서 탄생했습니다. 플레이어는 이 차트를 사용하여 윤리적, 도덕적 관점에 따라 캐릭터의 성향을 결정합니다.
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정렬 차트 템플릿 소개
성향이라는 개념을 이해하면 정렬 차트의 역할을 이해하는 데 도움이 됩니다. 성향은 두 가지 차원에 따라 인물, 사물, 아이디어를 분류하는데, 그 두 가지 차원은 '질서' 와 '혼돈', 그리고 '선' 과 '악'입니다. 이 차원을 조합하면 총 9가지의 성향이 만들어집니다. 예를 들어 누군가를 '질서 선' 이나 '혼돈 악' 으로 정의할 수 있습니다. 정렬 차트는 3x3 또는 5x5 크기의 격자로 이러한 특성을 나타냅니다.
정렬 차트의 기원
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 게임에서 탄생했습니다. D&D 제작자 Gary Gygax는 작가 Michael Moorcock과 Poul Anderson의 판타지 스토리를 게임에 투영하여 게임을 플레이하기 전에 플레이어의 성향을 분류하는 재미있고 기억하기 쉬운 시스템을 고안했습니다. 캐릭터가 질서 성향이면 사회의 규칙을 존중하고 따른다는 의미이고, 혼돈 성향이면 반항적이고 개인주의적이라는 뜻이며, 중립 성향이면 질서 성향도, 혼돈 성향도 아니라는 의미입니다. Gygax는 이후에 이 세 가지 성향 모두에 적용할 수 있는 '선' 과 '악' 이라는 특성을 추가하여 성향을 더욱 세분화했습니다.
지난 몇 년 동안 정렬 차트는 D&D의 세계를 넘어 강의실, 온라인 퀴즈, 목록형 문서, 회의실 등 다양한 곳에서 활용되었습니다. 브랜드와 개인 모두 소셜 미디어 계정에서 정렬 차트를 애용합니다.
소셜 미디어 매니저라면 제품, 기능, 좋아하는 영화 등을 성향 시스템에 따라 분류하는 방식으로 이 정렬 차트를 Instagram 등 다양한 계정에서 사용할 수 있습니다.
또한 브레인스토밍을 시작하거나 회의 전에 분위기를 쇄신하는 간단한 수단으로 정렬 차트 템플릿을 활용할 수 있습니다. 모든 사람에게 주제를 제시하거나, 아니면 팀이 주제를 직접 정하고 상상의 나래를 펼치게 할 수 있습니다.
정렬 차트 직접 만들기
정렬 차트는 쉽게 작성할 수 있습니다. Miro의 가상 협업 플랫폼은 이를 생성하고 공유할 수 있는 완벽한 캔버스입니다. 웹 사이트 흐름도 템플릿을 선택하여 시작한 후 다음 단계를 수행하여 자신만의 템플릿을 만드십시오.
주제를 선택합니다. 좋아하는 책이 있으면 캐릭터의 성향을 분류하거나 같은 장르에 속하는 여러 책의 성향을 분류할 수 있습니다. 기업 제품군이 있다면 제품들의 성향도 분류할 수 있습니다. 무한한 가능성이 펼쳐져 있습니다! 유일한 제약은 분류할 항목을 9가지 선택해야 하는 것뿐입니다. 브레인스토밍 세션을 시작하거나 분위기를 쇄신할 목적으로 정렬 차트를 사용하는 경우에는 모든 팀의 참여를 유도하세요. 누구든지 주제를 선택하도록 장려합니다.
분류하려는 각각의 항목을 나타내는 사진 또는 이미지를 선택합니다. (템플릿에 있는 것과 같은) 이모티콘이나 스티커는 물론, 차트에서 분류하려는 항목의 실제 이미지도 사용할 수 있습니다. 창의력을 발휘하세요. 소셜 미디어에서 성향 차트를 공유하려는 경우에는 다양한 색깔의 폰트와 그래픽으로 꾸며보아도 좋습니다. 팔로워가 널리 공유하고 싶도록 눈에 띄는 차트를 만드세요.
템플릿을 사용하여 각 항목을 분류합니다. 이미지를 템플릿에 추가하여 항목이 정렬 차트의 어느 부분에 해당하는지 나타냅니다. 성향은 총 9가지입니다. 즉, 질서 선, 혼돈 선, 중립 선, 중립, 질서 중립, 혼돈 중립, 질서 악, 혼돈 악, 중립 악입니다.
차트를 팀에 공유합니다. 분류를 완료했으면 성향 차트를 팀에 공유할 수 있습니다! 이러한 방법은 소셜 미디어에 게시하기 전에 팀원의 피드백을 듣고 싶은 경우 특히 유용합니다.
정렬 차트는 어떻게 읽나요?
정렬 차트는 캐릭터의 정체성을 만드는 데 유용한 도구입니다. 정렬 차트는 '합법적인' 대 '혼란스러운', '선' 대 '악'의 두 가지 관점에서 사람이나 사물, 아이디어를 분류합니다. 정렬 차트의 3x3 그리드에서 이 관점을 총 9가지 다른 정렬로 결합할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가는 '혼란스러운 악'이나 '합법적 선'을 구현할 수 있습니다.
9가지 도덕적 성향이란 무엇입니까?
이 정렬 차트에는 3x3 그리드에 9가지 도덕적 성향이 나열되어 있어 윤리적 및 도덕적 관점에 따라 성격을 분류할 수 있습니다. 이 9가지 도덕적 성향에는 질서 선(Lawful Good), 중립 선(Neutral Good), 혼돈 선(Chaotic Good), 질서 중립(Lawful Neutral), 중립(True Neutral), 혼돈 중립(Chaotic Neutral), 질서 악(Lawful Evil), 중립 악(Neutral Evil) 및 혼돈 악(Chaotic Evil)이 포함됩니다. Miro의 정렬 차트 템플릿을 사용하여 성격을 분류하고 팀과 공유해보십시오.
어젠다 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Project Management, Meetings, Workshops
몇 년 동안이나 회의를 주최한 경우에도 온라인으로 회의를 주최하는 것은 다릅니다. 이들을 구조화되고 목적이 있으며 작업에 집중하여 수행하는 것이 중요합니다. 모든 것은 상세한 어젠다를 갖는 것으로 시작되며 이 템플릿을 사용하면 어젠다를 쉽게 만들 수 있습니다.
Mad Sad Glad 회고
다음에 경우 적합합니다:
Brainstorming, Ideation
목표와 일정이 충족되었는지에 따라 스프린트의 성공을 측정하는 것은 멋진 일입니다. 하지만 감정이라는 또 다른 중요한 성공 지표가 있습니다. Mad Sad Glad는 스프린트 이후 팀이 감정을 탐구하고 공유할 수 있는 인기 있고 효과적인 기술입니다. 이 탬플릿을 통해 긍정적인 측면을 강조 표시하고, 우려 사항을 강조하고, 한 팀으로 나아갈 방법을 결정할 수 있습니다. 이 템플릿을 통해 Mad Sad Glad 절차를 쉽게 수행할 수 있으며 이는 신뢰를 구축하고, 팀 사기를 진작하고 참여도를 높이는 데 도움이 됩니다.
과녁형 다이어그램 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Diagrams, Project Management, Prioritization
성장하는 조직에서는 모든 결정이 성패를 가르는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 이러한 점은 의사 결정 마비, 우선순위 지정 불능, 비효율적인 회의, 심지어는 낮은 사기로 이어질 수 있습니다. 만약 귀하가 그렇게 느끼신다면, 과녁형 다이어그램을 사용해보세요. 이름 그대로, 과녁형 다이어그램은 동심원 형태의 모델을 사용하여 기업이 우선순위를 설정하고, 중요한 결정을 내리거나, 장애 요소를 제거하거나 극복하는 방법을 논의하는 데 도움이 됩니다.
되돌아보기 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Education, Retrospectives, Meetings
회고 템플릿은 통찰력 있는 회의 수행, 작업 재고, 효과적인 반복을 가능하게 해줍니다. "회고록"은 보다 평범한 "토론"과 "사후"보다 가치 중립적이어서 더 큰 인기를 얻었습니다. 일부 팀은 이러한 회의를 "스프린트 회고록" 또는 "반복적 회고록", "애자일 회고록" 이라고 지칭합니다. 애자일 방법론을 사용하는 스크럼 팀에 있든 특정 유형의 회고 (예 : 미친, 슬픈, 기쁜 회고)를 수행하든 간에 목표는 일반적으로 동일합니다. 무엇이 잘 되었는지 발견하고, 문제의 근본 원인을 파악하고, 다음 반복할 때를 위한 더 나은 수행 방법을 찾아내는 것입니다.
Zoom의 효과적인 회의 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
팀 회의
Zoom의 효과적인 회의 템플릿을 사용하면 회의를 효과적으로 이끌어 모든 사람이 집중할 수 있습니다. 모든 온라인 회의가 짜임새와 창의력을 갖출 수 있습니다.
미팅 성찰 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Meetings, Brainstorming, Team Meetings
일정이 바쁠 때, "실제로 배우는 것" 이 기본 학습 방법이 됩니다. 따라서 팀이 다른 가치 있는 방법으로 학습할 수 있는 시간을 만드십시오. 즉, 반성하고 경청하는 것입니다. 미팅 성찰은 "학습자" (팀의 다른 구성원과 정보를 공유하는 팀 구성원) 가 주도하며, 팀원들이 고객의 비즈니스 또는 내부 비즈니스 이니셔티브에 대한 새로운 정보를 제공하고, 문제 해결 방법에 대해 논의하거나, 관심이 있을 수 있는 책과 팟캐스트를 추천할 수 있습니다. 또한, 미팅 성찰은 모든 수준의 동료들이 서로의 전문적인 발전에 적극적으로 참여하도록 격려합니다.