Über die Designkritik-Vorlage
Wenn du Designer bist oder Teil eines Designteams, ist eine Designkritiksitzung eine der besten Möglichkeiten, um umsetzbares Feedback zu erhalten und deinen Designgedanken zu verbessern. Verwende die Designkritik-Vorlage, um dich und dein Team durch die Sitzung zu führen und sicherzustellen, dass deine Designlösungen die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Was ist eine Designkritik?
Ein Design-Kritik ist eine Sitzung, in der Designer ihre Arbeit anderen Kollegen präsentieren, um konstruktives Feedback zu erhalten. Es ist eine großartige Möglichkeit, das Design zu verbessern, die bisher geleistete Arbeit zu wiederholen und zu prüfen, ob die vorgestellte Lösung die erforderlichen Ziele oder Ziele erreicht.
Viele Designer nutzen diese Sitzungen, um eventuelle blinde Flecken in ihrer Entwurfsarbeit zu bewerten und neue Perspektiven auf ihre Arbeit und Denkprozesse zu gewinnen. Sie können eine Design-Kritik-Sitzung auch durchführen, bevor sie mit dem Entwerfen beginnen, um das Problem zu umrahmen und eine bessere Lösung zu entwickeln.
Eine Design-Kritik-Sitzung ermöglicht es Designern, ihre Arbeit zu verbessern und befähigt sie, kritisch zu denken. Sie hilft auch Teams, Zusammenarbeit zu fördern und eine positive Feedback-Kultur aufzubauen.
Wann sollte man eine Design-Kritik-Vorlage verwenden?
Verwende die Designkritik-Vorlage, wenn du Feedback zu deinem Designprojekt benötigst oder wenn du als Moderator eine Designkritik-Sitzung leitest. Dieser Schritt ist entscheidend für jeden Designprozess, da er allen hilft, neue Perspektiven zu gewinnen und an besseren, innovativeren Lösungen zu arbeiten.
Wie man eine Designkritik-Sitzung durchführt
Eine Designkritik-Sitzung zu leiten kann knifflig sein. Es ist wichtig, dass du und die Teilnehmer fokussiert bleibt, um sicherzustellen, dass die Sitzung konstruktiv ist und umsetzbare Ergebnisse hat.
Um deine Sitzung durchzuführen, wähle zunächst unsere fertige Designkritik-Vorlage aus und gehe wie folgt vor:
Präsentieren Sie die Tagesordnung für die Design-Kritiksitzung. Bevor Sie beginnen, lassen Sie alle wissen, was sie von diesem Meeting erwarten können und wie die Sitzung strukturiert sein wird. Legen Sie den Rahmen fest, damit alle das erhalten, was sie von dieser Sitzung benötigen.
Nennen Sie die Spielregeln. Es ist wichtig, wie die Teilnehmer Feedback geben sollen. Viele Designer fürchten sich vor Design-Kritiksitzungen, weil sie sich unsicher oder gar persönlich angegriffen fühlen, wenn sie Feedback erhalten. Erinnern Sie alle daran, konstruktiv zu bleiben und die Idee zu kritisieren, nicht die Person, die sie präsentiert.
Präsentieren Sie die Projekte. Dieser Abschnitt der Vorlage ist der Ort, an dem die Designprojekte vorgestellt und validiert werden. Fügen Sie Ihr Design ein oder bitten Sie den Designer, seine Arbeit in diesen Rahmen zu kopieren. Stellen Sie sicher, dass sie relevante Informationen hinzufügen, damit andere ihre Designprozess verstehen und welche Art von Feedback sie benötigen.
Wie strukturiert man eine Design-Kritik?
Als Moderator oder Präsentator der Sitzung führe deine Kolleg:innen durch dein Board, damit sie deinen Denkprozess und die Designlösung verstehen.
Die Designkritik-Vorlage hilft dir dabei im Abschnitt zur Designkritik. Wenn du diesen ausfüllst, füge Folgendes hinzu:
Zu überprüfendes Design. Füge das Design oder Wireframe hinzu, zu dem du Feedback erhalten möchtest.
Kontext. Gehe nicht davon aus, dass die Personen deine Idee oder dein Design sofort verstehen werden. Füge alle Materialien oder Informationen hinzu, die ihnen helfen, das große Ganze zu sehen, einschließlich des Problems und der Lösung, die du für das Projekt anbietest.
Feedback-Fokusbereiche. Gib an, welche Art von Feedback du benötigst. Schreibe auf, was analysiert werden soll und welche Aspekte wichtig sind zu bewerten.
Fragen. Hier können Personen Fragen zu deinem Designprozess stellen. Die Fragen können sich auf alles beziehen, solange es im Geltungsbereich des Feedbacks liegt.
Alternativen. Dies ist der Bereich, in dem Personen Ideen oder Überlegungen vorschlagen können. Spannend wird dieser Abschnitt durch das kollektive Engagement, in dem Personen auf den Ideen und Kommentaren anderer aufbauen.
Nächste Schritte. Als Gruppe entwickelt ihr umsetzbare Schritte, um das Design zu verbessern oder das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
Beispiel einer Design-Kritik-Sitzung
Stell dir vor, du arbeitest an einem App-Wireframe. Während der Research-Phase stellst du fest, dass ein neuer Nutzerflow benötigt wird. Um den Service zu optimieren oder neue Ideen für Nutzerflows zu entwickeln, nutze die Design-Kritik-Sitzung, um Feedback zu deinem neuen Nutzerflow-Design zu erhalten.
Wenn du die Sitzung leitest, informiere dein Team darüber, dass du aus der Sitzung herauskommen möchtest mit dem Wissen:
Was besser funktioniert als der vorherige Nutzerfluss
Ob das neue Design benutzerfreundlich ist
Ob der neue Nutzerfluss für das Unternehmen/Klienten sinnvoll ist. Entspricht er den Geschäftsanforderungen?
Führe sie dann durch deinen Design-Gedankenprozess und teile jegliche Informationen oder Materialien, die ihnen helfen, deinen Standpunkt zu verstehen. Lass anschließend jeden Fragen stellen und Lösungen oder Feedback mit Notizen hinzufügen.
Zum Abschluss der Sitzung schreibt gemeinsam umsetzbare Schritte auf, basierend auf dem gegebenen Feedback, und arbeitet daran, dein Design zu verbessern, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.
FAQs zu Designkritik
Wie kritisierst du Design-Feedback?
Wenn du Feedback zu einem Design gibst, ist es wichtig, sich auf die zu analysierenden Punkte zu konzentrieren. Bring Empathie in die Sitzung und sei offen für das, was dir präsentiert wird. Bemühe dich, Fragen zu stellen, bevor du Annahmen triffst, und bewerte nicht nur die Schwachstellen, sondern auch die Stärken des betreffenden Projekts. Betrachte und präsentiere andere Perspektiven und überlegt gemeinsam als Gruppe über die besten Designalternativen.
Worauf achtest du bei einer Designkritik?
Die Einzelheiten einer Designkritiksitzung variieren von Projekt zu Projekt, aber der Hauptpunkt ist, eine positive Feedbackkultur zu schaffen, in der konstruktive Kritik den Designern hilft, Prozesse zu verbessern, neue Perspektiven zu gewinnen und bessere, innovative Lösungen zu entwickeln. Nutze diese Zeit, um als Team zusammenzukommen und voneinander zu lernen.
