قالب مخطط المحاذاة
نشأ مخطط المحاذاة في لعبة لعب الأدوار الخيالية Dungeons & Dragons (D&D) للسماح للاعبين بتصنيف شخصياتهم وفقًا لوجهات نظرهم الأخلاقية والمعنوية.
معلومات عن قالب مخطط المحاذاة
لفهم ما يفعله مخطط المحاذاة، من المفيد فهم مفهوم المحاذاة. تصنف المحاذاة شخصًا أو شيئاً أو فكرة على بُعدين: "قانوني" مقابل "فوضوي" و "خير" مقابل "شر". اجمع هذه الأبعاد في ما مجموعه تسعة محاذاة مختلفة. على سبيل المثال، يمكن لشخص ما أن يجسد "الخير الشرعي" أو "الشر الفوضوي". يضع مخطط المحاذاة هذه السمات على شبكة 3×3 أو 5x5.
من أين جاء مخطط المحاذاة
نشأت مخططات المحاذاة في لعبة Dungeons & Dragons. اعتمد منشئ دي أيند دي، جاري جيجاكس، على القصص الخيالية للمؤلفين مايكل موركوك وبول أندرسون لإنشاء نظام ممتع لا يُنسى لتصنيف شخصيات اللاعبين قبل ممارسة اللعبة. يمكن أن تكون الشخصيات قانونية، بمعنى أنها تحترم القواعد المجتمعية وتتبعها؛ أو فوضوية، بمعنى أنها متمردة وفردية، أو محايدة، بمعنى أنها ليست قانونية أو فوضوية تمامًا. قدم جيجاكس لاحقًا السمات الشاملة لكل من "الخير" و "الشر" لإضافة فارق إلى هذه الواصفات.
على مدار السنوات القليلة الماضية، تجاوزت مخططات المحاذاة مجال D&D إلى الفصول الدراسية والاختبارات عبر الإنترنت وصحافة القوائم وغرف الاجتماعات. إنها ميزة شائعة على حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية والأفراد على حد سواء.
إذا كنت مديرًا لوسائل التواصل الاجتماعي، فيمكنك استخدام مخطط المحاذاة كتمرين ممتع على انستغرام أو حسابات أخرى خاصة بك، قائماً بفرز منتجاتك، أو ميزاتك، أو أفلامك المفضلة، أو أكثر بناءً على نظام المحاذاة.
يمكنك أيضًا استخدام قالب مخطط المحاذاة كطريقة مرحة لبدء عملية عصف ذهني، أو كوسيلة لكسر الجمود قبل الاجتماع. ما عليك سوى إعطاء موضوع للجميع، أو دعوة فريقك لاختيار موضوع وإطلاق العنان لخيالك.
قم بإنشاء مخطط المحاذاة الخاص بك
إن إنشاء مخطط المحاذاة الخاص بك أمر سهل. تعد منصة التعاون الافتراضي من Miro مخطط نموذج مثالي لإنشائها ومشاركتها. ابدأ بتحديد قالب مخطط المحاذاة الخاص بك، ثم اتبع الخطوات الآتية لإنشاء المخطط الخاص بك.
اختر موضوعًا. إذا كان هناك كتاب تريده، فيمكنك محاذاة الشخصيات أو محاذاة العديد من الكتب في نفس النوع. إذا كانت لديك مجموعة من المنتجات، فيمكنك محاذاتها أيضاً. الاحتمالات لا حصر لها! القيد الوحيد هو أنه عليك اختيار تسعة أشياء لتصنيفها. إذا كنت تستخدم مخطط المحاذاة لبدء جلسة العصف الذهني أو ككاسر الجمود، قم بإشراك الفريق بأكمله. قم بدعوة أي شخص لاختيار موضوع.
اختر الصور أو الرسوم لتمثيل كل شيء تقوم بتصنيفه. يمكنك استخدام الرموز التعبيرية (كما هو موضح في القالب الخاص بنا) أو الملصقات أو الصور الفعلية للعنصر الذي تقوم بفرزه في المخطط. كن مبدعا معها. إذا كنت تخطط لمشاركة مخطط المحاذاة على وسائل التواصل الاجتماعي، فلا تخف من تجميلها بخطوط ورسومات ملونة. تريد أن يبرز المخطط الخاص بك لإلهام متابعيك للمشاركة على نطاق واسع.
استخدم القالب لفرز كل شيء. أضف صورك إلى القالب للإشارة إلى مكان وقوع شيء ما في مخطط المحاذاة. هناك تسعة احتمالات إجمالية: الخير الشرعي، والخير الفوضوي، والخير المحايد، والمحايد الحقيقي، والمحايد القانوني، والفوضوي المحايد، والشر القانوني، والشر الفوضوي ، والشر المحايد.
شارك المخطط الخاص بك مع فريقك. بمجرد الانتهاء من الفرز، يمكنك مشاركة مخطط المحاذاة الخاص بك مع فريقك! هذا مفيد بشكل خاص إذا كنت بحاجة إلى جمع التعليقات من زملائك في الفريق قبل نشرها على وسائل التواصل الاجتماعي.
كيف يمكنني قراءة مخطَّط التّوافق؟
مخطَّط التّوافق هو أداة مفيدة لتطوير هويّة الشّخصية. يعمل مخطّط التّوافق على تصنيف شيءٍ أو شخص أو فكرة على أساس بُعدين: "قانوني" مقابل "فوضوي" و "جيّد" مقابل "شرّير". يمكن دمج هذه الأبعاد في مجموعةٍ من تسعة توافقات مختلفة في شبكة 3x3 الخاصة بمخطَّط التّوافق. مثلاً، يمكن لشخص ما أن يجسِّد "الشّر الفوضوي" أو "الخير المشروع".
ما هي التّوافقات الأخلاقية التّسعة؟
يحتوي مخطَّط التّوافق على تسعة توافقات أخلاقيّة في شبكة 3x3 الخاصّة به، مما يسمح لك بتصنيف الشّخصيات وفقًا لوجهات نظرهم الأخلاقيّة والمعنويّة. تشمل هذه التّوافقات الأخلاقية التّسعة الخير القانوني، الخير المحايد، الخير الفوضوي، المحايد القانوني، المحايد الحقيقي، المحايد الفوضوي، الشر القانوني، الشر المحايد، والشر الفوضوي. باستخدام قالب مخطَّط التّوافق من منصّة Miro، يمكنك تصنيف الشّخصيات ومشاركتها مع فريقك.
ابدأ باستخدام هذا القالب الآن.
قالب نقد التَّصميم (Design Critique)
: يعمل بشكل أفضل مع
UX Design
إذا كنت مصمِّمًا أو عضواً في فريق التَّصميم، فإن جلسة نقد التَّصميم هي واحدة من أفضل الطُّرق للحصول على ملاحظات قابلة للتّنفيذ وتحسين عمليّة التّفكير التّصميمي. استخدم قالب نقد التَّصميم لإرشادكم أنت وفريقك خلال الجلسة والتّأكُّد من أنّ حلول التّصميم الخاصّة بك تحقِّق النّتائج المطلوبة.
قالب الطّريقة المرنة غير الرّسمية
: يعمل بشكل أفضل مع
Agile Methodology, Product Management, Meetings
ما الذي يجعل الاجتماع رائعًا (غير الكعك)؟ أن يتمّ تقدير مهارات الجميع ومواردهم ووقتهم من خلال الاستفادة منها على أفضل وجه. هذا ما تمّ تصميم نهج الطّريقة المرنة غير الرّسمية ليؤدّيه. تُعدُّ الطّريقة المرنة غير الرّسمية رائعة لطرح الأفكار واستعراضات سير العمل، فهي تقسّم الاجتماع إلى ثلاث مراحل أساسيّة وهي: ما يجب مناقشته، وما تتمّ مناقشته، وما تمّت مناقشته. يُسهِّل لك هذا القالب جمع الملاحظات اللّاصقة وتحديث الأعمدة أثناء الانتقال من موضوع لآخر.
قالب كسر الجمود
: يعمل بشكل أفضل مع
Icebreakers
أفضل طريقة لبدء اجتماع أو ورشة عمل هي بناء الرّاحة والألفة بين ضيوفك —لجعلهم يشعرون بالهدوء والاستعداد للمشاركة والتّعاون. هذا نوع من الاتّصال البشري الذي يصنعه نشاط كسر الجمود، مما يجعله رائعاً للتّجمعات عن بعد أو التّعريف على أعضاء فريق جدد. توجد العديد من نشاطات كسر الجمود للاختيار من بينها، بما في ذلك: صِف نفسَك بكلمة واحدة. شارك صورتك في مرحلة الطّفولة. إن كنت ستُخلَق حيوانًا، فأي حيوان تفضّل أن تكون؟
قالب الأنشطة التّحفيزية لورش العمل والاجتماعات
: يعمل بشكل أفضل مع
نشاطات كسر الجمود, الاجتماعات
ابدأ جميع جلساتك عبر الإنترنت من خلال إشراك الأفراد على الفور باستخدام الأنشطة التّحفيزية لورش العمل والاجتماعات.
قالب مخطّط الطّابق
: يعمل بشكل أفضل مع
Operations, Workshops
ربّما تخطّط لمناسبة أو فعّالية كبيرة. أو ربّما تقوم بترتيب المقاعد وتنظيم الازدحام المستمر. في كلتا الحالتين، فإن إنشاء مخطّط الطّابق—مخطّط علوي متدرّج للمساحة—هو أمر عمليٌّ وممتع على حدٍّ سواء. سيتيح لك هذا القالب تصوُّر كيف سيتحرّك الأشخاص في المكان ومعرفة ما إذا كانت المساحة ستفي بالغرض أم لا، قبل تخصيص الوقت أو المال أو الموارد. ستتمكّن من الحصول على ما تريد من تفاصيل—العثور على القياسات والأبعاد الصّحيحة، وإضافة أو إزالة الأجهزة والأثاث.
نموذج نافذة جوهاري
: يعمل بشكل أفضل مع
Leadership, Meetings, Retrospectives
الفهم — هو أساس الثّقة بالآخرين بشكل أفضل وبنفسك أيضاً. نافذة جوهاري هي إطار عمل مصمّم لتعزيز فهم فريق العمل من خلال ملء المشاركين لأربعة أرباع، يكشف كل منها عن شيء قد لا يعرفونه عن أنفسهم أو عن الآخرين. استخدم هذا القالب لإجراء تمارين نافذة جوهاري عندما تواجه نموّاً في منظّمتك، لتعزيز الرّوابط بين التّخصّصات المُختلفة أو داخل الفريق، ومساعدة الموظّفين على التّواصل بشكل أفضل، وخلق التّعاطف فيما بينهم.