Wszystkie szablony

Warsztat świąteczny

Switch to Eleven

336 Wyświetlenia
18 użycia
2 polubienia

Zgłoś

Jak prowadzić ten szablon

Będziesz potrzebować 45–60 minut, w zależności od wielkości grupy i głębokości dyskusji. Ten szablon został zaprojektowany dla spotkań społecznościowych, ale działa również dobrze dla zespołów, firm i sieci wewnętrznych.

Zanim zaczniesz, wyjaśnij cel sesji: podsumowanie roku, dzielenie się zdobytymi doświadczeniami i wspólne planowanie przyszłości. Krótko omów zasady (jedna myśl na karteczkę, bądź zwięzły, pytaj, jeśli coś jest niejasne). Przygotuj pokoje do pracy w małych grupach z 3–4 osobami na pokój.

1. Mini Podziękowanie (3–5 min) Rozpocznij od krótkiego wprowadzenia, aby stworzyć pozytywną i przyjazną atmosferę. Poproś uczestników o zapisanie na karteczce jednej rzeczy, za którą są wdzięczni w tym roku. Na tym etapie nie prowadzimy dyskusji. Celem jest zatrzymanie się na chwilę, oddanie się chwili i nadanie tonu sesji.

2. Rebel Rouletka (20 min) Wyjaśnij, że to ćwiczenie dotyczy nauki od siebie nawzajem, a nie dyskusji ani rozwiązywania problemów. Przed otworzeniem pokoi do pracy w małych grupach, poproś uczestników o:

  1. Napisz jeden „prezent” z ich roku na karteczce

  2. Niech będzie konkretna i osobista

Otwórz pokoje podzielone. W każdym pokoju:

  1. Zaczynaj od osoby, której imię jako pierwsze pojawia się alfabetycznie

  2. Każda osoba dzieli się swoim prezentem (3–5 minut)

  3. Inni słuchają bez przerywania

  4. Dyskusja jest opcjonalna tylko jeśli jest na nią czas

Przypomnij uczestnikom, że małe spostrzeżenia, porażki i niedopracowane nauki są mile widziane.

3. Drzewo Dzikości (10–12 min)Przywróć wszystkich do głównego pokoju. Wyjaśnij, że jest to ćwiczenie brainwritingowe, a nie dyskusja. Poproś uczestników, aby:

  1. Napisz jeden pomysł na jedną karteczkę

  2. Skup się na pomysłach, które uczynią społeczność silniejszą, bardziej zintegrowaną lub mającą większy wpływ w przyszłym roku

  3. Dodaj tyle pomysłów, ile chcesz

Uczestnicy umieszczają swoje pomysły na drzewku. Gdy pomysły się kumulują, wyłoni się wspólna „Choinka Bożonarodzeniowa”. Zachęć uczestników, aby po zakończeniu pisania krótko przeczytali inne pomysły.

4. Rebel Toast (5 min) Użyj tego ćwiczenia, aby zamknąć sesję. Poproś uczestników o napisanie krótkiego toastu lub życzenia dla społeczności na karteczce. Może to być odczytane po cichu lub na głos przez kilku ochotników. Przykład: „Na rok odwagi, związków i łamania odpowiednich zasad. Oto odważny i ludzki 2026 rok.” Zakończ sesję wspólnym toastem lub momentem wspólnego zrzutu ekranowego.

Obejrzyj wideo

Switch to Eleven

Reshaping the way we work

Switch to eleven helps organisations implement new ways of working & transform into a progressive organisation, putting people at the heart of the business, unleashing autonomy, accountability & engagement in teams. Making changes on a systemic level, leadership level & team level.


Kategorie