Struktura podziału pracy jest ważnym elementem planowania i wdrażania projektów.
Ten szablon ma na celu zapewnienie wskazówek osobom, które mają trudności z pracą z SOP (strukturą oparcia na pracy).
Są to podstawowe kroki do stania się doskonałym planistą i menedżerem projektów. Struktura podziału pracy daje menedżerowi projektu możliwość delegowania zadań i monitorowania ich kamieni milowych.
