Ten interaktywny szablon Miro pomaga osobom i zespołom odkryć ich pozycję na spektrum innowacyjności, pobudzając wartościowe rozmowy o współpracy i kreatywności. Zaprojektowany jako dynamiczny icebreaker, jest idealny na warsztaty, sesje budowania zespołu i spotkania burz mózgów.
Ten szablon umożliwia uczestnikom samodzielną ocenę poprzez przesuwanie znaczników po różnych spektrach, takich jak „Tradycyjny” do „Innowacyjny” lub „Manualny” do „Zautomatyzowany”. Każdy wiersz reprezentuje istotny wymiar stylu pracy, zachęcając członków zespołu do refleksji nad własnym podejściem do rozwiązywania problemów i jego wpływem na dynamikę zespołu.
Dlaczego warto używać tego szablonu?
Zapewnia on zabawny i wizualny sposób dla zespołów na zrozumienie ich zróżnicowanych stylów pracy. Uczestnicy mogą uzyskać cenne informacje na temat zachowań indywidualnych i zespołowych, tworząc silniejszą samoświadomość i wzajemne zrozumienie. Powstała dyskusja pomaga zespołom eksplorować, jak te różne perspektywy mogą być wykorzystane do napędzania innowacji i współpracy.
Kluczowe cechy:
• Samoocena: Każdy uczestnik wybiera znacznik i umieszcza go na skali w oparciu o swoje doświadczenie i preferencje.
• Eksploracja różnorodności zespołu: To narzędzie otwiera drogę do badania różnych podejść członków zespołu, tworząc środowisko współpracy, w którym uznaje się mocne strony każdego z nich.
• Elastyczny układ: Dla większych grup (ponad 30 uczestników) użyj widżetu głosowania kropkami, aby doświadczyć płynnego, wizualnego wrażenia. Dla mniejszych grup widżet Osoby sprawia, że ćwiczenie staje się bardziej spersonalizowane.
Jak korzystać:
1. Przesuń marker: Każdy uczestnik wybiera marker, który odzwierciedla jego osobisty styl i doświadczenie w różnych charakterystykach innowacji.
2. Dyskusja grupowa: Po umieszczeniu wszystkich markerów przeprowadź rozmowę grupową na temat wpływu tych różnic na pracę zespołową, kreatywność i innowacyjność.
3. Refleksja: Wykorzystaj to ćwiczenie, aby podkreślić różnorodne perspektywy i zainspirować sposoby na poprawę współpracy w zespole.
Idealne dla:
• Sesje odkrywania profilu zespołu
• Warsztaty z innowacji i podejścia projektowego
• Analiza współpracy i stylów pracy
