Wizualny Coach Zwinnego Zespołu Harmonizer

Zespoły mogą być skomplikowaną układanką 🧩

Wizualny Coach Zwinnego Zespołu Harmonizer oferuje kompleksowy zestaw narzędzi, który pomoże osiągnąć równowagę i promować harmonię zespołową.

Instrukcje

Wizualny Coach Zwinnego Zespołu Harmonizer to nasze podejście Odkryj-Rozwijaj-Rób w praktyce.

Połączyliśmy 6 indywidualnych narzędzi, aby zwiększyć efektywność, oto kilka przykładów jak:

• Macierz Eisenhowera identyfikuje rodzaje zadań, macierz Umiejętności-Motywacja pomaga zidentyfikować członków zespołu doskonałych do zadań do delegowania lub zadań pilnych / nieistotnych.

• Narzędzie Od Chaosu do Spokoju może przemienić te Pilne i Ważne zadania (prawdopodobnie chaotyczne) w stan spokoju.

• Dlaczego niektóre zadania uparcie pozostają chaotyczne? Spróbuj narzędzia 4W, aby dotrzeć do sedna problemu.

• Siatka Celów pomoże zidentyfikować działania, macierz Eisenhowera może pomóc je priorytetyzować, a Umiejętności-Motywacja i Style Społeczne dopasują odpowiednich ludzi do odpowiedniej pracy.

• Te zadania do Uniknięcia lub Wyeliminowania z Siatki Celów? Może są chaotyczne, czasochłonne i obniżają ich wartość – lub wszystko na raz. Narzędzia 4W i Od Chaosu do Spokoju mogą również pomóc je rozwiązać.

Jak używać:

1. Uzupełnij jedno z narzędzi (dowolne, jedno lub więcej niż jedno)

2. Przeanalizuj swoje wyniki za pomocą innego narzędzia – czy pomaga to rozwiązać problem lub dostarcza jakieś odpowiedzi?

3. I jeszcze kolejny, spróbuj innej kombinacji, aby lepiej poznać swój zespół.

Warsztat ten może skupić się na jednym narzędziu lub na dowolnej liczbie narzędzi, nie ma ustalonej odpowiedzi czy kombinacji.

Eksperymentuj.

A jeszcze lepiej:

Odkrywaj-Rozwijaj-Działaj i twórz własne rozwiązania, aby badać opcje, znajdować odpowiedzi i tworzyć harmonię w zespole.

Poszczególne narzędzia

• Sieć Celów: Tak proste, jak to tylko możliwe narzędzie do analizy strategicznej i planowania. A prostota może być zaletą.

• Matryca Umiejętności i Motywacji: Ramy działania dla menedżerów (liderów i trenerów) pomagające dostosować podejście do mocnych stron (umiejętności) i motywacji (chęci) członków zespołu.

• Matrix Stylów Społecznych: Wykorzystaj do rozszyfrowania zachowań członków zespołu, aby lepiej się rozumieć i wydobyć z każdego to, co najlepsze

• Macierz Eisenhowera: Proste narzędzie do ustalania priorytetów i zarządzania czasem, oparte na pilności i ważności.

• Od Chaosu do Spokoju: Stwórz środowisko, które w 80% jest spokojne, by mieć zdolność radzenia sobie z nieuniknionym 20% chaosu.

• 4 Dlaczego: Potężne narzędzie do analizy przyczyn źródłowych

To narzędzie i wiele innych jest dostępnych w "Visual Agile Coach Playbook" dostępnych w księgarniach internetowych i na Amazon: https://www.amazon.co.uk/Visual-Agile-Coach-Playbook-communication/dp/1780176619