“Jak drzewo, my, ludzie, nie jesteśmy stworzeni, by dosięgać słońca. Chodzi po prostu o to, by rosnąć.”
~ Todd Perelmuter
Retrospektywa „Duch Sekwoi” to zaproszenie dla Zespołu do zastanowienia się, jak usprawnić ich System Zespołu, wykorzystując cechy potężnego drzewa sekwoi.
Do każdego obszaru dodano pytania refleksyjne, które zachęcają Zespół do głębszego zaangażowania w dyskusję.
Jak sekwoja, nie opieramy się wiatrowi, lecz uginamy się, przystosowujemy i stajemy się silniejsi.
Jak korzystać z retrospektywy
Przygotowanie:
Po check-inie zespołu przedstaw retrospektywę i poprowadź zespół do refleksji nad poszczególnymi obszarami w kontekście ich systemu zespołu i bieżących wydarzeń.
Zbierz dane:
Poprowadź zespół, aby pogrupował swoje myśli i stworzył mapę afinityczną podczas rozmowy.
Wyciągnij wnioski:
Zachęć ich do analizy poruszonych problemów i odpowiadających im rozwiązań.
Zdecyduj, co zrobić:
Zachęć zespół do zidentyfikowania wniosków i podjęcia decyzji, jakie usprawnienia wprowadzić. Mogą użyć głosowania punktowego, aby zawęzić zakres pozycji do realizacji.
Zakończenie retrospektywy:
Podsumuj kolejne kroki i poproś o opinie, jak usprawnić retrospektywę następnym razem.
