“Ci, którzy myślą tylko w prostych liniach, nie potrafią dostrzec, co kryje zakręt.”
– Romina Russell
Retrospektywa Zodiaku to zaproszenie dla zespołu do zastanowienia się nad sposobami usprawnienia systemu zespołu, wykorzystując cechy różnych znaków zodiaku.Do każdego obszaru dodano pytania do refleksji, które zachęcają zespół do pogłębienia dyskusji.
Otwartość rozświetla świat możliwości.
Jak korzystać z retrospektywy
Ustalenie kontekstu:
Po check-inie przedstaw Retro i zachęć Team do refleksji nad poszczególnymi obszarami w kontekście ich Team System i bieżących wydarzeń.
Zbierz dane:
Poprowadź Team, aby pogrupował swoje myśli & stworzył mapę afinityczną podczas rozmowy.
Wyciągnij wnioski:
Zachęć ich do przeanalizowania poruszonych problemów/kwestii oraz proponowanych rozwiązań.
Zdecyduj, co zrobić:
Zachęć Team do zidentyfikowania wniosków i wybrania usprawnień do wdrożenia. Mogą użyć głosowania punktowego, aby zawęzić listę elementów, nad którymi będą pracować.
Zamknij Retro:
Podsumuj następne kroki i poproś o informację zwrotną, jak ulepszyć Retro następnym razem.
