Warsztat ten opiera się na praktycznym szablonie dialogowym, stworzonym po to, aby pomóc zespołom badać i wzmacniać bezpieczeństwo psychologiczne. Zainspirowany pracą Amy Edmondson, szablon zachęca uczestników do refleksji nad tym, jak bezpiecznie czują się, wyrażając swoje pomysły, pytania, obawy i błędy, oraz do uczynienia tych postrzegań widocznymi w grupie.
Canvas pomaga zespołom:
Ujawnij niewyrażone doświadczenia i założenia
Zidentyfikuj wzorce w komforcie, ciszy i podejmowaniu ryzyka
Zbuduj wspólną świadomość i empatię
Zamień wgląd w konkretne zobowiązania do zmiany
Jest to szczególnie cenne dla zespołów kierowniczych, zespołów międzyfunkcyjnych, grup projektowych i zespołów akademickich, które chcą poprawić współpracę, zaufanie i otwartą komunikację, szczególnie w momentach wzrostu, zmiany lub napięcia.
Warsztat łączy indywidualne refleksje z zorganizowanym dialogiem grupowym. Uczestnicy najpierw oceniają, jak często i jak swobodnie wyrażają pewne stwierdzenia, a następnie mapują swoje refleksje na wspólną matrycę. Wizualny rezultat tworzy mocny punkt wyjścia do rozmowy, pomagając zespołowi omawiać wzorce, wyjaśniać oczekiwania i uzgadniać małe, znaczące kolejne kroki.
Rezultatem nie jest tylko rozmowa o bezpieczeństwie psychologicznym, ale wspólne zrozumienie, jak aktywnie je budować razem.
