Warsztat ten opiera się na praktycznym szablonie dialogowym, który ma pomóc zespołom w eksploracji i wzmacnianiu bezpieczeństwa psychologicznego. Zainspirowany pracą Amy Edmondson, szablon zaprasza uczestników do refleksji nad tym, jak bezpiecznie czują się przy wypowiadaniu się z pomysłami, pytaniami, obawami i błędami, a także do wspólnego uwidocznienia tych percepcji w grupie.
Szablon pomaga zespołom:
Ujawnić niewypowiedziane doświadczenia i założenia
Zidentyfikować wzorce w odczuwaniu komfortu, milczeniu i podejmowaniu ryzyka
Budować wspólną świadomość i empatię
Zamienić wnioski w konkretne zobowiązania do zmiany
Jest to szczególnie cenne dla zespołów zarządzających, interdyscyplinarnych, projektowych oraz akademickich, które chcą poprawić współpracę, zaufanie i otwartą komunikację, szczególnie w momentach wzrostu, zmian czy napięć.
Warsztat łączy indywidualną refleksję ze zorganizowanym dialogiem grupowym. Uczestnicy najpierw oceniają, jak często i jak komfortowo wyrażają pewne stwierdzenia, a następnie umieszczają swoje refleksje na wspólnej macierzy. Efekt wizualny tworzy potężny punkt wyjścia do rozmowy, pomagając zespołowi omawiać wzorce, wyjaśniać oczekiwania i uzgadniać małe, znaczące kolejne kroki.
Wynikiem jest nie tylko rozmowa o bezpieczeństwie psychicznym, ale także wspólne zrozumienie, jak aktywnie je budować razem.
