Jest to warsztat dla zespołów, które chcą poprawić swoje wyniki i współpracę. Opiera się on na książce "5 dysfunkcji pracy zespołowej" autorstwa Patricka Lencioni, w której autor bada najczęstsze przeszkody utrudniające efektywną pracę zespołową w organizacjach. Dowiesz się, jakie są cechy każdej z dysfunkcji, aby je przezwyciężyć i lepiej pracować jako zespół!
Krok 1: Rozluźniająca zabawa (5 min)
Ustaw czasomierz na 5 minut i pozwól członkom zespołu najpierw wybrać swój awatar. To zapewni im dodatkową anonimowość w dalszej części warsztatu. Wystarczy, że wybiorą jedno zwierzę i przesuną je do trójkąta. Następnie poproś, aby podzielili się swoimi ulubionymi momentami z zespołem. Może ich być więcej, nie tylko jeden.
Krok 2: 5 dysfunkcji zespołu (5 min)
Przedstaw cechy 5 dysfunkcji, wspierając się treścią napisaną po lewej.Krok 3: Gdzie jesteśmy teraz? (5 min):
Każdy uczestnik zastanawia się, jakie dysfunkcje są obecne w ich zespole na podstawie kroku 2. Dla każdej dysfunkcji musi zapisać liczbę od 1 (absolutnie nieprawda) do 5 (absolutnie prawda) i umieścić karteczkę samoprzylepną na dysfunkcji. Sugerujemy użycie tutaj funkcji Tryb prywatny. Następnie facilitator oblicza średnie. Najwyższa średnia pokazuje dysfunkcję, z którą zespół się boryka.
Krok 4: Co możemy z tym zrobić? (10 min)
Po tym, jak zespół zidentyfikował dysfunkcję, przejdź do etapu ideacji. Możesz użyć pytań "Jak możemy". Na przykład: Jak możemy przezwyciężyć nasz lęk przed konfliktami? Ustaw zegar na 5 minut i pozwól członkom zespołu wymyślić pomysły. Po 5 minutach czas na głosowanie na najlepsze pomysły. Skorzystaj z funkcji głosowania, dostosuj głosy do liczby uczestników i liczby pomysłów. Daj członkom zespołu 3 minuty na przeczytanie wszystkich pomysłów, a następnie 2 minuty na głosowanie.
Krok 5: Moja osobista obietnica (10 min)
Na podstawie najlepiej ocenianych pomysłów daj członkom zespołu 5 minut na zapisanie, co zrobią w poniedziałek rano, aby wprowadzić te pomysły w życie i aby napisać swoje osobiste obietnice. Następnie każdy członek zespołu indywidualnie dzieli się swoimi obietnicami z zespołem, zaczynając zdaniem: "Ja, /imię/, obiecuję zespołowi, że..."
